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【摘 要】金融同业市场作为资本市场的重要组成部分，其健康发展对于我国社会经济的发展具有重大意义。本文分析了金融同业市场竞争的常见手段与特点，同时也分析了当前金融同业市场间的一些非正当竞争现象，并且从内部和外部两个层面提出了规范金融同业市场竞争的对策和建议。
【关键词】金融同业市场；竞争；问题
一、引言
金融同业市场是金融机构进行产品交易的场所，包括本币市场和外币市场，金融同业市场是资本市场的重要组成部分。当前，在金融市场规模不断扩大的前提下，金融市场参与主体间的竞争也日趋激烈。在全球经济复苏不确定性因素加大的背景下，国际金融同业市场间的竞争也开始表现出了新的特征。一方面以中国，韩国与新加坡等新兴经济体为代表的金融市场伴随着实体经济的崛起开始在国际竞争中表现出了强大的竞争实力；另一方面，以欧美国家为代表的传统金融强国开始在金融同业竞争中更加注意产品与服务创新来寻求新的竞争机会。
金融同业市场间的竞争是行业进行创新与进步的动力，提高金融市场的竞争实力不仅能够促进资本市场的繁荣，也能给实体经济带来巨大的活力。如何提高市场竞争力已经成为金融机构需要一个重要的课题，一些金融机构通过产品创新，改进服务质量等手段来获得了市场，而一些不健康的市场竞争因素也给金融同业市场的发展带来的不利的影响。了解金融同业市场的竞争特点，摒弃非正当的竞争手段对于该行业的发展具有重要的意义。
二、金融同业市场竞争手段与特点
1.产品与服务竞争
在金融同业市场发展的初期，由于市场整体上处于供不应求的非完全竞争状态，竞争程度相对较小，伴随着越来越多的金融机构开始介入，市场竞争开始日益激烈。一些金融机构开始从金融产品和服务入手，开始推出更加具有吸引力的金融产品来拓展自己的客户群。同时，提升机构的服务质量，由以前的事前服务和事中服务延展至事后服务，在服务时常上也由原来的八小时工作制开始转向全天候服务。
2.管理竞争
管理竞争是指金融机构从优化自身内部结构、制度和运营等方面入手来提高机构的运行效率，进而来提升机构在市场上的竞争力。从市场竞争的角度来讲，现代企业只有提高企业管理能力，才能适应多变的市场环境，金融同业市场上的管理竞争表现在金融机构内部治理的方方面面，例如财务管理竞争、人力资源管理竞争、客户与公共关系管理等等。
3.资源竞争
金融同业市场上的资源竞争在一定程度上反映出了金融机构的实力，就金融机构间的竞争而言，外在的竞争力主要由内在资源实力加上管理效率转化而形成，这类资源不仅包括了金融机构的资金资源，技术资源，还包括了人力资源，企业家资源等方面。其中由于金融同业市场的特殊性，资金的流量于流速都十分巨大，资金资源成为了金融机构的一类主要资源，并且也是以此来实现价值升值。
4.市场竞争
金融同业市场间的竞争归根结底会在市场上得到体现，市场竞争也成为了金融机构间竞争最激烈的领域之一，如何提高自身金融产品的市场占有率、争取更大的更稳定的客户群成为了金融从业人员的重要目标之一。此外，随着全球经济一体化进程的加快，区域界限开始被打开，全球金融市场之间日益渗透，全球范围内的竞争态势已经形成，对金融机构而言，采取何种方式占据更大的市场已经成为了摆在金融机构面前的一个重要课题。
三、金融同业市场不正当竞争现象与导致的问题
1.竞争混乱
金融机构为了提高产品的市场占有率，降低客户门槛，使得不正当的市场竞争时有发生。此外，金融机构在宣传上也费尽心机，过度宣传现象也时有发生，这也为金融同业市场间的竞争制造了混乱。
2.效益低下
部分金融机构在通过设定更低的贷款利息来吸引客户，而在存款方面，争相揽取高息存款，并附之以高额手续费、代办费或以物抵息等做法，更加引发了银行之间的无序竞争。此外，一些金融机构盲目地开设相关的分支机构以抢占市场，增加了机构的运营成本，压缩了企业效益。
四、规范金融同业市场竞争的建议
1.外部层面
首先，要完善我国金融领域的法律法规制定，尤其是金融领域的立法要具有国际化视角，与西方发达国家接轨，要严格金融机构的审批机制，从严监管金融同业市场中的不正当竞争现象。在具体的调控手段上，要充分发挥央行的调控职能，运用市场手段和政策手段来维持金融同业市场的稳定。此外，要加强利率管理，在金融同业市场中，要通过市场的手段来形成市场利率，放开资金价格，杜绝二级机构私设利率吸引客户。在以市场利率为主导的前提下，中央银行要设定相应的上下限利率，禁止金融机构越线，通过利率手段来限制金融机构间的不正当竞争。要建立统一公平的市场竞争规则，清理越权越限开展金融业务的机构，同时取消一些不必要的倾斜政策，用公平公正来维持市场的正常竞争。
2.内部层面
在金融机构内部层面，要强化内部管理机制，尤其是要重点做好内部制度建设、财务管理与人力资源管理三个方面的工作。在制度建设方面，要加快推进金融机构专业化的进程，改变传统的“三级管理、一级经营”管理方式，从而建立自我约束机制，要建立更加灵活的市场应变机制，各级机构切实落实自主经营、自负盈亏、自担风险的经营权。在财务管理方面，要注意逐步实现资产负债结构多元化，让金融机构的资金具有更高的安全性、流动性和效益性，要解决当前金融机构资产负债结构单一和增加盈利性手段不足的现状，通过实现资金商品化来增强资产可控性。在人力资源管理方面，要进一步提高从业人员队伍的整体素质，加大培训力度，努力提高银行干部职工的政治素质、文化素质和业务素质，以高素质的人才来增加企业在市场中的竞争能力。
参考文献：
[1]张衍.无序金融同业竞争及矫正[J].中央财政金融学院学报，1996，10：34-38.
[2]彭扬名.对金融同业竞争的现实思考[J].福建金融，1987，09：49-50.
【关键词】金融同业市场；竞争；问题
一、引言
金融同业市场是金融机构进行产品交易的场所，包括本币市场和外币市场，金融同业市场是资本市场的重要组成部分。当前，在金融市场规模不断扩大的前提下，金融市场参与主体间的竞争也日趋激烈。在全球经济复苏不确定性因素加大的背景下，国际金融同业市场间的竞争也开始表现出了新的特征。一方面以中国，韩国与新加坡等新兴经济体为代表的金融市场伴随着实体经济的崛起开始在国际竞争中表现出了强大的竞争实力；另一方面，以欧美国家为代表的传统金融强国开始在金融同业竞争中更加注意产品与服务创新来寻求新的竞争机会。
金融同业市场间的竞争是行业进行创新与进步的动力，提高金融市场的竞争实力不仅能够促进资本市场的繁荣，也能给实体经济带来巨大的活力。如何提高市场竞争力已经成为金融机构需要一个重要的课题，一些金融机构通过产品创新，改进服务质量等手段来获得了市场，而一些不健康的市场竞争因素也给金融同业市场的发展带来的不利的影响。了解金融同业市场的竞争特点，摒弃非正当的竞争手段对于该行业的发展具有重要的意义。
二、金融同业市场竞争手段与特点
1.产品与服务竞争
在金融同业市场发展的初期，由于市场整体上处于供不应求的非完全竞争状态，竞争程度相对较小，伴随着越来越多的金融机构开始介入，市场竞争开始日益激烈。一些金融机构开始从金融产品和服务入手，开始推出更加具有吸引力的金融产品来拓展自己的客户群。同时，提升机构的服务质量，由以前的事前服务和事中服务延展至事后服务，在服务时常上也由原来的八小时工作制开始转向全天候服务。
2.管理竞争
管理竞争是指金融机构从优化自身内部结构、制度和运营等方面入手来提高机构的运行效率，进而来提升机构在市场上的竞争力。从市场竞争的角度来讲，现代企业只有提高企业管理能力，才能适应多变的市场环境，金融同业市场上的管理竞争表现在金融机构内部治理的方方面面，例如财务管理竞争、人力资源管理竞争、客户与公共关系管理等等。
3.资源竞争
金融同业市场上的资源竞争在一定程度上反映出了金融机构的实力，就金融机构间的竞争而言，外在的竞争力主要由内在资源实力加上管理效率转化而形成，这类资源不仅包括了金融机构的资金资源，技术资源，还包括了人力资源，企业家资源等方面。其中由于金融同业市场的特殊性，资金的流量于流速都十分巨大，资金资源成为了金融机构的一类主要资源，并且也是以此来实现价值升值。
4.市场竞争
金融同业市场间的竞争归根结底会在市场上得到体现，市场竞争也成为了金融机构间竞争最激烈的领域之一，如何提高自身金融产品的市场占有率、争取更大的更稳定的客户群成为了金融从业人员的重要目标之一。此外，随着全球经济一体化进程的加快，区域界限开始被打开，全球金融市场之间日益渗透，全球范围内的竞争态势已经形成，对金融机构而言，采取何种方式占据更大的市场已经成为了摆在金融机构面前的一个重要课题。
三、金融同业市场不正当竞争现象与导致的问题
1.竞争混乱
金融机构为了提高产品的市场占有率，降低客户门槛，使得不正当的市场竞争时有发生。此外，金融机构在宣传上也费尽心机，过度宣传现象也时有发生，这也为金融同业市场间的竞争制造了混乱。
2.效益低下
部分金融机构在通过设定更低的贷款利息来吸引客户，而在存款方面，争相揽取高息存款，并附之以高额手续费、代办费或以物抵息等做法，更加引发了银行之间的无序竞争。此外，一些金融机构盲目地开设相关的分支机构以抢占市场，增加了机构的运营成本，压缩了企业效益。
四、规范金融同业市场竞争的建议
1.外部层面
首先，要完善我国金融领域的法律法规制定，尤其是金融领域的立法要具有国际化视角，与西方发达国家接轨，要严格金融机构的审批机制，从严监管金融同业市场中的不正当竞争现象。在具体的调控手段上，要充分发挥央行的调控职能，运用市场手段和政策手段来维持金融同业市场的稳定。此外，要加强利率管理，在金融同业市场中，要通过市场的手段来形成市场利率，放开资金价格，杜绝二级机构私设利率吸引客户。在以市场利率为主导的前提下，中央银行要设定相应的上下限利率，禁止金融机构越线，通过利率手段来限制金融机构间的不正当竞争。要建立统一公平的市场竞争规则，清理越权越限开展金融业务的机构，同时取消一些不必要的倾斜政策，用公平公正来维持市场的正常竞争。
2.内部层面
在金融机构内部层面，要强化内部管理机制，尤其是要重点做好内部制度建设、财务管理与人力资源管理三个方面的工作。在制度建设方面，要加快推进金融机构专业化的进程，改变传统的“三级管理、一级经营”管理方式，从而建立自我约束机制，要建立更加灵活的市场应变机制，各级机构切实落实自主经营、自负盈亏、自担风险的经营权。在财务管理方面，要注意逐步实现资产负债结构多元化，让金融机构的资金具有更高的安全性、流动性和效益性，要解决当前金融机构资产负债结构单一和增加盈利性手段不足的现状，通过实现资金商品化来增强资产可控性。在人力资源管理方面，要进一步提高从业人员队伍的整体素质，加大培训力度，努力提高银行干部职工的政治素质、文化素质和业务素质，以高素质的人才来增加企业在市场中的竞争能力。
参考文献：
[1]张衍.无序金融同业竞争及矫正[J].中央财政金融学院学报，1996，10：34-38.
[2]彭扬名.对金融同业竞争的现实思考[J].福建金融，1987，09：49-50.