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事由经过：小马是江苏省一家眼镜连锁店的店长。最近，他一直在为店铺留不住人而闹心。马店长所在的店铺经营3年多来一直业绩良好，公司决定招聘几名新店员，从中培养出有可能接替店长管理职务的新人。其中，新招来的员工小张有两年多的眼镜店销售经验，从入职以来，其个人的销售额总体处于上升状态，表现不错。马店长希望把小张作为门店的后备人才进行重点培养，公司对此也比较认可。该公司很注重人才的培养，专门派了一位副总经理经常到各个门店进行巡店，有时还要对店里的大小事务指手画脚。