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绩效管理在调动员工工作积极性、构筑和谐工作氛围上大有可为,是提升企业管理科学性,促进企业战略目标实现的重要手段.本文分析了当前企业绩效管理的难点,阐述了企业提升绩效管理科学性的方法和对策,为绩效管理的完善提出了一些想法.
企业绩效管理的难点与对策分析
【摘 要】
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绩效管理在调动员工工作积极性、构筑和谐工作氛围上大有可为,是提升企业管理科学性,促进企业战略目标实现的重要手段.本文分析了当前企业绩效管理的难点,阐述了企业提升绩效
【机 构】
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东晶电子金华有限公司
【出 处】
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经营者
【发表日期】
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2018年2期
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