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随着知识经济时代的到来,企业的人力资源管理发生了根本性的转变.因此,研究知识经济运行对我国企业人力资源管理变革的要求,适时调整人力资源管理理念和方法,才能提高人力资源管理的效率,跟上知识经济发展的步伐.本文以知识经济时代为背景,阐述了我国企业人力资源的管理和创新.
知识经济条件下我国企业人力资源管理的挑战与创新
【摘 要】
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随着知识经济时代的到来,企业的人力资源管理发生了根本性的转变.因此,研究知识经济运行对我国企业人力资源管理变革的要求,适时调整人力资源管理理念和方法,才能提高人力资
【机 构】
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四川师范大学政治教育学院
【出 处】
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乐山师范学院学报
【发表日期】
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2004年8期
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