【摘 要】
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劳动合同管理是企业用工管理和人事管理的主要内容，也是企业对职工依法管理的主要方式。劳动合同管理的目的就是要通过对劳动合同的签订、续订、履行、变更、终止和解除等各个
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劳动合同管理是企业用工管理和人事管理的主要内容，也是企业对职工依法管理的主要方式。劳动合同管理的目的就是要通过对劳动合同的签订、续订、履行、变更、终止和解除等各个环节进行动态管理，全面履行劳动合同的权利和义务，减少和预防因履行劳动合同而发生劳动争议，建立?
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