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李嘉诚的巨大成功,除了拥有“超人之术”外,还得力于他的“用人之道”.他的公司取名“长江”,是基于长江不捐细流的道理.他认为,经营者只有具有博大的胞襟,自己才不会骄傲,只有承认其他人的长处,才会得到其他人的帮助.否则就算自己有三头六臂,也没有办法应付那么多的事情.他认为:“成就事业最关键的是要有人帮助你,乐意跟你工作,这就是我的哲学.”