论文部分内容阅读
目的 探讨急诊科护士抗逆力的现状,并分析其影响因素.方法 2021年7月-11月运用问卷星,采用一般资料调查表、医护人员抗逆力量表及管理关怀性量表对我省15所三级甲等医院急诊科350名护士进行调查.结果 急诊科护士抗逆力总分(73.44±8.43)分;管理关怀总分(118.75±9.79)分.Pearson相关分析结果显示,抗逆力水平与管理关怀呈正相关(P<0.01).多元线性回归分析结果显示,影响急诊科护士抗逆力水平的主要因素有管理关怀水平、性别、护龄、学历、年龄(P<0.05).结论 急诊科护士抗逆力处于中等偏上水平,护理管理者应给予急诊科护士更多的人文关怀,提高急诊科护士的抗逆力水平.