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【文章摘要】
党建和思想政治工作是国有企业的政治優势，新形势下如何依托政治优势调动企业干部员工的主动性、积极性、创造性，如何发挥好党组织的五个作用，实现六个转化。本文主要就新形势下国有企业政治优势如何转化为核心竞争力进行一些探讨。
【关键词】
国有企业；政治优势转化；核心竞争力
1 把握新形势下国企政治优势转化为核心竞争力的着力点
1.1 强化国有企业党组织作为政治核心的观念和意识。在新形势下，国有企业党组织必须进一步解放思想，融入中心抓党建、把服务服从于企业发展作为企业党建工作的出发点、落脚点。强化党组织参与企业重大决策，充分发挥在重大问题上的把关定向作用。坚持党政之间“双向进入、交叉任职”，强化党政集体领导，形成坚强领导班子，从领导体制上促进党建工作与企业生产经营管理深度融合，确保党组织有效参与企业重大决策。
1.2 深入贯彻落实党的路线方针政策。采取中心组学习、专题培训、高端讲座、创建学习型组织和打造学习型领导干部队伍等多种形式，把握党的基本理论、路线、方针、政策，正确认识形势，增强宏观掌控、战略引领、统筹兼顾、开拓创新的能力。深化国有企业改革，执行国家方针政策，应注重发展速度和调整结构、提升质量、提高效益相统一，确保国有资本保值增值，从而达到提高竞争力和经济实力的成效，实现国有企业科学发展、和谐发展和可持续发展。
1.3 提高人才队伍在国有企业发展中的支撑力度。创新实施人才战略，科学制定企业中长期人才发展战略规划，坚持经营管理、专业技术、操作技能三支人才队伍统筹考虑，领军、拔尖、骨干、基础人才同步发展，坚持培养与引进、引才与引智、梯队与团队建设相结合，健全完善纵向畅通、横向贯通的人才发展通道，配套建立符合企业实际、动态优化的人力资源配置、开发、评价、激励机制和具有竞争力的薪酬机制，同时注重研究把握人才成长规律、成长路径和特点，优化人才成长发展环境，促进各类型各层次人才整合，激发人才活力和创造力，提高人才对企业发展的内涵驱动和智力支撑作用。
1.4 建立健全国有企业规章制度。制度建设具有根本性、全局性的意义，是做好工作的重要保障。国有企业应坚持继承和创新相结合，注重制度顶层设计，健全管理制度体系，提高按制度用权、管人、办事的约束力。根据新形势和工作新要求，结合国有企业实际，把党的政治纪律、组织纪律、人事纪律、群众工作纪律以及财经纪律、生产组织运行纪律等，有机融入企业制度建设和工作流程设计中，成为可操作执行的标准规范，使之固化为制，成为企业“法律”，完善企业基本制度体系。要按照现代企业管理理论方法，梳理优化国有企业业务工作流程，明确岗位职责、明晰工作标准、细化考核办法，激励职工自觉恪尽职守、拼搏奉献。
2 着重发挥好党组织和党员的五个作用、实现六个转化
2.1 发挥五个作用
（1）企业党组织在重大决策中的主导作用。集中体现为把党的路线方针政策、国家的战略部署具体化为企业的产业布局、发展规划、年度计划以及发展战略和发展模式，并变成符合企业实际的具体行动。（2）各级党组织在维护改革发展稳定大局中的核心作用。党组织要在企业稳定大局中发挥中坚作用，要创造性地落实和执行党的正确决议，要围绕公司的发展，妥善处理好企业改革与稳定的关系，确保企业稳定，让员工共享企业发展成果。（3）党建和思想政治工作在企业思想建设和文化建设中的引领作用。引领就是抓理念、抓价值观的引导。（4）广大党员干部、先进人物在职工和群众中的先锋模范带头作用。要结合“为民服务、创先争优”活动，把各个岗位上的先进人物打造成为企业员工看得见、摸得着的身边典型。（5）党风廉政建设在促进企业健康可持续发展中的保障促进作用。要深入学习贯彻习近平总书记在十八届中央纪委三次全会上的重要讲话精神，按照建立健全惩治和预防腐败体系要求，全面推进反腐倡廉各项工作，着力在健全长效机制上下功夫，扎实推进党风廉政建设。
2.2 实现六个转化
（1）把党的理想信念通过企业价值理念建设转化为企业的凝聚力。就是认真履行好国有企业的政治责任、经济责任、社会责任，把安全环保、绿色低碳、以人为本、诚信经营等价值理念转化为全体企业员工的共同追求，真正把理念转化为企业的凝聚力。（2）把党的路线方针政策通过企业战略规划及实施转化为企业的发展力。通过研究党的路线方针政策、国家的战略部署，结合企业实际，制定发展战略、发展规划、年度计划，才能真正在企业得到贯彻落实。企业的战略规划和发展规划通过有效的实施和生产实践，就能转化为企业的发展力。（3）把党组织政治核心作用通过企业党建工作创新转化为企业的领导力。企业改革发展面临的国际国内环境不断发生变化，如果没有创新、不适应新的变化，党的领导力就会受到影响。所以必须通过党建工作创新来不断强化企业领导力，体现党组织的政治核心作用。（4）把党的作风建设通过企业规章制度和行为规范转化为企业的执行力。国有企业的独特政治优势中既包括组织优势，也有作风优势。要把文化和理念的追求融入到制度中，使作风建设转化为企业的执行力。（5）把党员的先进性标准通过企业先进典型及形象塑造转化为企业的带动力。榜样的力量是无穷的。党员的先进性标准不能仅仅停留在原则上和理想中，只有通过人物塑造才能找到具体载体，使广大职工群众有看得见、摸得着的身边典型，最终转化为企业的带动力。（6）把党的执政为民理念通过强化企业员工主人翁地位转化为企业的创造力。要充分尊重职工群众首创精神，围绕促进国有企业生产经营管理、科技进步和挖潜增效、控本增效等重点工作，调动激发员工的积极性、主动性和创造性，把员工群众摸索的先进经验、提出的合理化建议转化为推动国有企业发展的不竭动力。
3 结束语
综上所述，国有企业的政治优势在于，国有企业党组织作为执政党的基层组织，有先进的理论指导和价值追求，有健全的组织体系和工作机制，有严明的组织纪律和优良作风，这既是国有企业履行好责任和使命的重要保证，也是区别于西方企业的独特优势。当前，就是要把企业特有的政治优势转化与企业的中心工作结合起来，切实提高企业的核心竞争力。
【参考文献】
[1]范骏，张钧.创新培训：提升国企核心竞争力[J].求实，2004（S1）：130-130.
[2]陈甲华，邹树梁，刘兵.我国企业构建核心竞争力的战略思考[J].湖南科技大学学报：社会科学版，2003（6）：44-46.
党建和思想政治工作是国有企业的政治優势，新形势下如何依托政治优势调动企业干部员工的主动性、积极性、创造性，如何发挥好党组织的五个作用，实现六个转化。本文主要就新形势下国有企业政治优势如何转化为核心竞争力进行一些探讨。
【关键词】
国有企业；政治优势转化；核心竞争力
1 把握新形势下国企政治优势转化为核心竞争力的着力点
1.1 强化国有企业党组织作为政治核心的观念和意识。在新形势下，国有企业党组织必须进一步解放思想，融入中心抓党建、把服务服从于企业发展作为企业党建工作的出发点、落脚点。强化党组织参与企业重大决策，充分发挥在重大问题上的把关定向作用。坚持党政之间“双向进入、交叉任职”，强化党政集体领导，形成坚强领导班子，从领导体制上促进党建工作与企业生产经营管理深度融合，确保党组织有效参与企业重大决策。
1.2 深入贯彻落实党的路线方针政策。采取中心组学习、专题培训、高端讲座、创建学习型组织和打造学习型领导干部队伍等多种形式，把握党的基本理论、路线、方针、政策，正确认识形势，增强宏观掌控、战略引领、统筹兼顾、开拓创新的能力。深化国有企业改革，执行国家方针政策，应注重发展速度和调整结构、提升质量、提高效益相统一，确保国有资本保值增值，从而达到提高竞争力和经济实力的成效，实现国有企业科学发展、和谐发展和可持续发展。
1.3 提高人才队伍在国有企业发展中的支撑力度。创新实施人才战略，科学制定企业中长期人才发展战略规划，坚持经营管理、专业技术、操作技能三支人才队伍统筹考虑，领军、拔尖、骨干、基础人才同步发展，坚持培养与引进、引才与引智、梯队与团队建设相结合，健全完善纵向畅通、横向贯通的人才发展通道，配套建立符合企业实际、动态优化的人力资源配置、开发、评价、激励机制和具有竞争力的薪酬机制，同时注重研究把握人才成长规律、成长路径和特点，优化人才成长发展环境，促进各类型各层次人才整合，激发人才活力和创造力，提高人才对企业发展的内涵驱动和智力支撑作用。
1.4 建立健全国有企业规章制度。制度建设具有根本性、全局性的意义，是做好工作的重要保障。国有企业应坚持继承和创新相结合，注重制度顶层设计，健全管理制度体系，提高按制度用权、管人、办事的约束力。根据新形势和工作新要求，结合国有企业实际，把党的政治纪律、组织纪律、人事纪律、群众工作纪律以及财经纪律、生产组织运行纪律等，有机融入企业制度建设和工作流程设计中，成为可操作执行的标准规范，使之固化为制，成为企业“法律”，完善企业基本制度体系。要按照现代企业管理理论方法，梳理优化国有企业业务工作流程，明确岗位职责、明晰工作标准、细化考核办法，激励职工自觉恪尽职守、拼搏奉献。
2 着重发挥好党组织和党员的五个作用、实现六个转化
2.1 发挥五个作用
（1）企业党组织在重大决策中的主导作用。集中体现为把党的路线方针政策、国家的战略部署具体化为企业的产业布局、发展规划、年度计划以及发展战略和发展模式，并变成符合企业实际的具体行动。（2）各级党组织在维护改革发展稳定大局中的核心作用。党组织要在企业稳定大局中发挥中坚作用，要创造性地落实和执行党的正确决议，要围绕公司的发展，妥善处理好企业改革与稳定的关系，确保企业稳定，让员工共享企业发展成果。（3）党建和思想政治工作在企业思想建设和文化建设中的引领作用。引领就是抓理念、抓价值观的引导。（4）广大党员干部、先进人物在职工和群众中的先锋模范带头作用。要结合“为民服务、创先争优”活动，把各个岗位上的先进人物打造成为企业员工看得见、摸得着的身边典型。（5）党风廉政建设在促进企业健康可持续发展中的保障促进作用。要深入学习贯彻习近平总书记在十八届中央纪委三次全会上的重要讲话精神，按照建立健全惩治和预防腐败体系要求，全面推进反腐倡廉各项工作，着力在健全长效机制上下功夫，扎实推进党风廉政建设。
2.2 实现六个转化
（1）把党的理想信念通过企业价值理念建设转化为企业的凝聚力。就是认真履行好国有企业的政治责任、经济责任、社会责任，把安全环保、绿色低碳、以人为本、诚信经营等价值理念转化为全体企业员工的共同追求，真正把理念转化为企业的凝聚力。（2）把党的路线方针政策通过企业战略规划及实施转化为企业的发展力。通过研究党的路线方针政策、国家的战略部署，结合企业实际，制定发展战略、发展规划、年度计划，才能真正在企业得到贯彻落实。企业的战略规划和发展规划通过有效的实施和生产实践，就能转化为企业的发展力。（3）把党组织政治核心作用通过企业党建工作创新转化为企业的领导力。企业改革发展面临的国际国内环境不断发生变化，如果没有创新、不适应新的变化，党的领导力就会受到影响。所以必须通过党建工作创新来不断强化企业领导力，体现党组织的政治核心作用。（4）把党的作风建设通过企业规章制度和行为规范转化为企业的执行力。国有企业的独特政治优势中既包括组织优势，也有作风优势。要把文化和理念的追求融入到制度中，使作风建设转化为企业的执行力。（5）把党员的先进性标准通过企业先进典型及形象塑造转化为企业的带动力。榜样的力量是无穷的。党员的先进性标准不能仅仅停留在原则上和理想中，只有通过人物塑造才能找到具体载体，使广大职工群众有看得见、摸得着的身边典型，最终转化为企业的带动力。（6）把党的执政为民理念通过强化企业员工主人翁地位转化为企业的创造力。要充分尊重职工群众首创精神，围绕促进国有企业生产经营管理、科技进步和挖潜增效、控本增效等重点工作，调动激发员工的积极性、主动性和创造性，把员工群众摸索的先进经验、提出的合理化建议转化为推动国有企业发展的不竭动力。
3 结束语
综上所述，国有企业的政治优势在于，国有企业党组织作为执政党的基层组织，有先进的理论指导和价值追求，有健全的组织体系和工作机制，有严明的组织纪律和优良作风，这既是国有企业履行好责任和使命的重要保证，也是区别于西方企业的独特优势。当前，就是要把企业特有的政治优势转化与企业的中心工作结合起来，切实提高企业的核心竞争力。
【参考文献】
[1]范骏，张钧.创新培训：提升国企核心竞争力[J].求实，2004（S1）：130-130.
[2]陈甲华，邹树梁，刘兵.我国企业构建核心竞争力的战略思考[J].湖南科技大学学报：社会科学版，2003（6）：44-46.