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新经济时代，员工成为企业最重要的可支配性资源，也是企业最宝责的战略性资产。从某种意义上讲，员工满意度高低，不仅决定了企业的生存与发展，而且决定了企业的命运与前途。因此，文章针对TPY公司员工满意问题进行了研究，提出了企业员工满意度存在的问题及解决对策。
TPY公司员工满意度实证研究
【摘 要】
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新经济时代，员工成为企业最重要的可支配性资源，也是企业最宝责的战略性资产。从某种意义上讲，员工满意度高低，不仅决定了企业的生存与发展，而且决定了企业的命运与前途。因此，文章
【机 构】
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无锡商业职业技术学院贸易经济系
【出 处】
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无锡商业职业技术学院学报
【发表日期】
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2007年5期
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