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现代企业的竞争，归根结底是人才的竞争。京珠北分公司在营运管理中坚持以人为本，以正确的目标引导人，以科学的制度管理人，以完善的机制激励人，以战略的眼光培养人，以终身的培训塑造人，以优秀的文化陶冶人．建立了一个自我控制、自我发展、自我完善的人力资源管理机制。
强化人力资源管理 增强企业核心竞争力
【摘 要】
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现代企业的竞争，归根结底是人才的竞争。京珠北分公司在营运管理中坚持以人为本，以正确的目标引导人，以科学的制度管理人，以完善的机制激励人，以战略的眼光培养人，以终身的培训塑造
【机 构】
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广东省高速公路有限公司京珠北分公司
【出 处】
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中外企业家
【发表日期】
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2011年7期
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