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当前中小企业中,员工流失现象较为严重,尤其经过企业多年培养出来的业务骨干流失,会对企业的市场、经济效益等方面产生极大的负面影响,比如企业的经营成本增加、顾客满意度下降等,本文对现代中小企业人才流失的影响、因素进行分析,最后提出相应的对策建议。
现代中小企业人才流失影响、因素与对策分析
【摘 要】
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当前中小企业中,员工流失现象较为严重,尤其经过企业多年培养出来的业务骨干流失,会对企业的市场、经济效益等方面产生极大的负面影响,比如企业的经营成本增加、顾客满意度下
【机 构】
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沈阳城市建设学院,
【出 处】
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现代经济信息
【发表日期】
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2017年02期
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