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面对新的发展形势,国有企业在传统的党建工作模式下已经不能满足职工实际的心理需求,因此国有企业也必须要紧跟时代步伐,充分利用新时代各种党建工作的新条件,但需要注意的是,新条件在促进信息传播便捷化的同时,也给新时代的党建工作带来了巨大的挑战.本文主要针对新时期国企党建工作所面临的挑战进行了深入分析,并针对在新的社会环境下国企党建工作顺利开展提出了相关对策.