【摘 要】
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【正】 为了调动科技人员的积极性,苏联已经着手改革科技人员的工资制度和健全管理考核制度。苏共中央和部长会议于一九八五年五月通过了《关于改善工业系统科研人员、设计师
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【正】 为了调动科技人员的积极性,苏联已经着手改革科技人员的工资制度和健全管理考核制度。苏共中央和部长会议于一九八五年五月通过了《关于改善工业系统科研人员、设计师和工艺师的劳动报酬的决议》。今年以来又大规模地开展了科技人员工资的和管理制度的改革。新的工资制度和管理制度改革的特点主要是: 一、不增加新的工资基金,而是基于按劳分配、多劳多得的原则,合理地再分配现有的基金,以刺激科技人员更高效率地工作,促使研究所干部强化管理以较少
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