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目的
通过对二级综合性医院人力资源管理中存在问题进行分析，从而建立科学的管理机制，提高管理质量。
方法建立一套完整、科学的人力资源管理制度；建立一套系统的、规范的绩效考核体制；注重职工的发展培养。
结果职工薪酬提高。
结论通过科学管理，提高管理质量。