【摘 要】
：
本刊讯 记者近日获悉，陕北吴起县12吨、货值48万美元的沙棘红茶11月13日经过陕西检验检疫局检疫合格，出口马来西亚。这是陕北革命老区的沙棘红茶首次走出国门。这标志着地处陕北黄土高原、并非传统茶叶产区的延安具有了本土地产特色的优质红茶产品，为当地把基础植物资源深加工成具有高附加值的出口产品，带动相关产业融合发展提供了良好范例。 據介绍，沙棘在我国黄土高原极为普遍，作为食疗两用的植物，素有维C之王
论文部分内容阅读
本刊讯 记者近日获悉，陕北吴起县12吨、货值48万美元的沙棘红茶11月13日经过陕西检验检疫局检疫合格，出口马来西亚。这是陕北革命老区的沙棘红茶首次走出国门。这标志着地处陕北黄土高原、并非传统茶叶产区的延安具有了本土地产特色的优质红茶产品，为当地把基础植物资源深加工成具有高附加值的出口产品，带动相关产业融合发展提供了良好范例。
據介绍，沙棘在我国黄土高原极为普遍，作为食疗两用的植物，素有维C之王的美称。陕西检验检疫局得知沙棘红茶有出口意向信息后，主动作为，组成植检、食品、通关、认证、检测专家组，多次深入沙棘种植基地与加工厂进行实地调研，现场帮助企业完成资质备案、建立质量风险防控体系、开展报检通关业务指导，力促产品出口。在首批沙棘红茶产品出口东南亚的同时，还借助杨凌农高会等展会，促成生产企业与加拿大等地区达成近百吨出口协议。
其他文献
职工互助保险作为我国多层次社会保障体系的重要组成部分,经过20多年的发展与实践,逐步成为市场经济条件下工会运用经济手段为职工群众服务的重要形式,成为企业建立完善多层
针对不完备信息条件下的故障诊断问题,研究了一种基于（α,β,γ）联系度容差关系的故障诊断方法.定义不完备诊断信息系统以描述不完备诊断信息,定义（α,β,γ）联系度容差关系以衡
随着加快振兴东北老工业基地步伐，国家实施了一批重大政策举措。东北地区电网建设得到了飞速发展，这样，电网建设和日常管理中出现各种问题。其中，电网检修和维护水平的高低对电力系统安全运行起到十分重要的作用。因此，本文就送电线路导线与地线产生缺陷的原因及检修方法进行分析与研究。 一、常见缺陷 断股是导线、地线常见的缺陷。导线与地线在档距中断股可以通过巡视发现;在线夹内断股应打开线夹检查。 导线与地线
马克思主义哲学是关于自然、社会和思维发展的一般规律的科学。马克思主义哲学研究的一切问题，最终是关于人的问题或人的问题的一部分。因而可以说，马克思主义人学是马克思主义哲学内在的、本质的、不可分割的重要组成部分，人学的出现和发展是马克思主义理论本身的深化和发展。就马克思主义人学理论进行研究，对我们进行社会主义文化建设，满足人民群众日益增长的精神文化需求，实现人民群众精神文化的自由全面发展，具有极其重要
一、打击银行卡犯罪面临的主要问题（一）只求数量，不计质量的发展模式，增加了银行卡管理和防范风险的难度。2009年，我国银行卡发卡量已突破20亿张，但在庞大的发卡量背后，是银行卡犯罪
绿色施工是在施工过程中要求做到“四节一环保”即节水、节地、节能、节材和保护环境。目前绿色施工技术在我国的应用还很局限，本文从宣传和国家政策的角度分析了绿色施工技术应用存在的问题，借鉴西方发达国家的经验，提出了扩大宣传的方法。 一、绿色施工的起源 1990年英国率先公布了全球第一部绿色建筑评估法—BREEAM（Building Research Establishment Environment
企业人事代理制的产生和发展，既是人事制度自身改革的前进需求，也是企业有效配置人力资源，实行以人才为核心的发展战略的重要途径。现代社会已迈入知识经济时代，特殊的、专业化的人才及其拥有的智力资源是经济增长的真正源泉，是众多企业乃至一个国家的核心竞争力。正是在知识经济的推动下，人事代理制应运而生，人事代理制既满足了人事档案管理体系和制度不断完善发展的需要，同时也符合了社会经济发展规律。人事代理制涉及社会
一、国内外研究现状 Hubener（1930）首次提出“风险管理”的概念，商业银行是这一概念的重要应用领域之一。Diamond和Dybvig（1983）认为银行的风险主要源于存款者流动性需求的不确定性以及银行的资产较负债缺乏流动性。巴塞尔委员会（2006）提出信用风险管理模式向信用风险、市场风险、操作风险并重的管理模式转变的观点。我国关于商业银行风险管理的研究也有一些成果，陈四清（2003）指出
目的探讨烹调油烟(cooking oil fumes,COF)的急性毒性作用.方法采用动式吸入染毒,取SD(spraque dawley)大鼠进行动物实验,按霍恩氏法求出COF的LC50值及95%可信限.结果 SD大鼠
一切管理问题，都是文化问题。我们可以随意列举出企业每天发生的事情，都无不带有企业文化的印迹： 企业经营者与员工经常交流，员工有什么意见与看法都会跟老板直接说，团队在一起工作很快乐，即使工作中有批评，也都是对事不对人，说明这家公司有阳光文化；公司开会一呼百应，中层承诺结果，员工快速行动，决不甘心落后，说明这家公司有执行文化；员工热爱公司，谁要说他们公司不好，他都会对你强烈不满，表示抗议，说明这家公