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本文以寻甸县农村信用合作联社为例，分析目前农村乡镇信用社人力资源管理中存在的问题，通过运用现代人力资源管理理论，提出了转变观念、优化员工结构、完善培养机制、健全激励机制等几方面对策，以此完善农村信用社人力资源管理体制，为农村信用社各项业务持续快速发展供强大的智力支持。
浅议乡镇农信社人力资源管理中存在的问题及对策--以寻甸县农信社为例
【摘 要】
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本文以寻甸县农村信用合作联社为例，分析目前农村乡镇信用社人力资源管理中存在的问题，通过运用现代人力资源管理理论，提出了转变观念、优化员工结构、完善培养机制、健全激励机
【机 构】
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寻甸县鸡街镇村镇规划建设服务中心经贸科,云南 昆明,655213
【出 处】
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卷宗
【发表日期】
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2016年5期
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