论文部分内容阅读
为实现"人力资源管理"课程教学改革的目标,首先要做好导学方案的设计,进而通过营造良好的学习环境,抓好学习形式的组织,开展结合实际的学习活动等,构建起研究性学习模式,以推动课程教学改革.
浅论“人力资源管理”课程教学改革
【摘 要】
：
为实现"人力资源管理"课程教学改革的目标,首先要做好导学方案的设计,进而通过营造良好的学习环境,抓好学习形式的组织,开展结合实际的学习活动等,构建起研究性学习模式,以推
【机 构】
：
重庆广播电视大学,重庆广播电视大学
【出 处】
：
重庆广播电视大学学报
【发表日期】
：
2005年2期
其他文献
在20世纪末印尼如火如荼的民族民主运动中,随着苏哈托政权的终结和印尼各部族对于民主政治的诉求以及党禁的被迫解除,印尼华人不仅获得建立政党的权利,而且各类社团雨后春笋
随着市场人才需求不断发生变化,我国高校在组织开展人才培养工作的过程中开始认识到体育教学的重要性,并且针对体育教学改革做出了相应的实践探索,希望可以真正发挥出体育教
随着经济发展,社会对高端人才需求日益增加。而接受教育是提高个人素质与能力的重要途径。本文运用回归模型,分析劳动报酬与受教育水平的关系,发现教育年限提高对收入水平有
随着社会的不断发展以及经济的不断进步,我国的金融行业也迎来了更加广阔的发展空间和更加光明的发展前景。随着经济时代的不断变革,我国的金融学也在不断的发展革新。开展基
编者按:去年是本刊创刊15周年.为纪念创刊15周年,本期特增加此栏目,刊发本刊老编辑、中国华侨华人历史研究所前副所长方雄普研究员为纪念本刊首任主编、中国华侨华人历史研究