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在高校图书馆的管理过程中,准确地运用激励机制,可以激发人的潜能,增强人的意志。高校图书馆管理中常用的激励手段主要有:目标激励、竞争激励、情感激励、参与激励和组织文化激励。同时,在实施激励时,应把握其时效性、范围、力度以及合理性和公正性等问题。
高校图书馆的激励机制探讨
【摘 要】
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在高校图书馆的管理过程中,准确地运用激励机制,可以激发人的潜能,增强人的意志。高校图书馆管理中常用的激励手段主要有:目标激励、竞争激励、情感激励、参与激励和组织文化
【机 构】
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郑州大学
【出 处】
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今日南国(中旬刊)
【发表日期】
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2010年07期
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