【摘 要】
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如果说“以人为本”作为企业文化的核心，是社会和历史进步的成果，那么企业文化建设就是以塑造共同价值观为核心，以全面提高员工整体素质为基准，以树立企业良好形象为重点，充分调动
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如果说“以人为本”作为企业文化的核心，是社会和历史进步的成果，那么企业文化建设就是以塑造共同价值观为核心，以全面提高员工整体素质为基准，以树立企业良好形象为重点，充分调动企业员工的积极性和创造性，来共同实现企业蓬勃发展的战略目标。新员工作为企业的新鲜血液和重要组成部分，是保持企业生机的源泉。如何能使新员工尽快融入企业，适应企业日新月异的发展，是高速成长企业要面对的重要课题。本文通过总结国电南瑞科技股份有限公司具体实践，与企业管理者交流了如何快速融入企业文化的经验。
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