数字经济浪潮下的人力资源管理数字化转型

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人力资源的科技创新覆盖了人力资源管理和服务的所有流程。从核心的人力资本管理HCM软件,到员工体验技术、绩效和反馈工具,再到人才获取解决方案、数字学习技术、健康平台、工资服务等,人力资源服务市场需求已由原有的人力资源传统业务升级为智能及高端的数字化业务,数字化转型已成趋势。资金、技术正在向人力资源市场集聚,人力资源科技正处在投资风口。人力资源科技市场的“蛋糕”吸引了众多国际科技巨头,国内大公司跨界进入人力资源科技市场,行业内头部企业加速数字化转型,人力资源市场面临重大重塑。面对未来,尽快布局数字化转型,
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2020年青龙山分公司试验站通过对水稻生产中基肥免施尿素与基肥施用尿素对水稻产量影响对比研究,结果显示产量无明显差异,建议基肥免施尿素,避免由于基肥氮素流失导致的氮肥利用率低。
以先玉335、京科968、迪卡159和赤单228为供试材料,采用随机区组设计,设有高中低3个密度处理,研究其对4个玉米品种产量及其生长发育特性的影响。结果表明随着种植密度的增加,4个玉米品种穗长、穗粒数和千粒重均呈逐渐减少的规律性变化,这表明种植密度的增加影响玉米果穗的形成和灌浆。玉米不同品种果穗生长情况均是前期较慢,后期呈现指数增长,增长迅速。从产量结果看赤单228最佳种植密度为8.25株·hm-2,迪卡159在种植密度是8.25株·hm-2。而京科968和先
三伏天里,骄阳似火,许多市民待在空调房里,不愿出门,然而位于江津区鼎山街道仙池村的润滋源果园却熙来攘往,笑语喧天,炎热的天气也无法阻挡市民前来采摘葡萄的热情。男女老少手提竹篮,穿行在硕果累累、果香诱人的葡萄棚下,任意挑选,尽享从枝头到舌尖的采摘乐趣。来自九龙坡的曾女士,一次性采摘了20箱。“我最早来这里采摘是2018年,是一位朋友带过来的,吃过后,我才知道重庆原来还有这么好的葡萄,之后每年都会过来采摘,今天我也带了我的朋友来。”曾女士笑着告诉记者。
乡村振兴与乡村旅游业的耦合发展,统一于美丽乡村建设,对改善乡村的环境与经济基础设施及特色产业等方面的发展问题有着积极意义。本文主要对乡村振兴发展战略背景下乡村旅游景观设计进行阐述,希望对乡村全面景观化的建设起到积极参照作用。
中国的非遗文化历经千年,无数文人墨客和诗人都将这些文化写入文章和诗句当中,同时,非遗文化也融入了人们的生活当中,甚至已成为了人们的生活习惯。从而让非遗文化形成了一整套的意境符号,非遗文化的意境符号主要代表着历史,人们的生活习惯,人本主义以及灵性等。这些非遗文化的意境符号在一定程度上可以代表着非遗文化。我们将非遗文化融入人们的生活当中,让它们得以传承和展示。本文将通过非遗文化的空间设计研究进行探讨。
一、社会网络与同伴侵害和内化行为同伴侵害是指个体遭受的来自同伴的身体、言语、关系等方面的攻击,如躯体暴力、言语辱骂或断绝友谊关系等。内化行为即内化问题行为,指个体所经历的一些消极情绪体验,如退缩、孤独、抑郁和社交焦虑等。为探究儿童和青少年的同伴侵害和内化行为的影响因素,来自美国密歇根州立大学的Neal和荷兰格罗宁根大学的Veenstra两位研究者梳理了相关领域的研究,并强调了社会网络在其中的重要作用。
瑶族“棕包脑”文化作为我国体育非物质文化遗产的重要组成部分,它是“武”与“舞”的完美融合,原始、古朴、神秘的肢体语言融入了梅山武术的动作形式与蚩尤文化的神韵。本文采用了文献资料、田野调查与逻辑分析等方法,通过对湘西南瑶族“棕包脑”文化特征与价值进行研究。结果表明:湘西南瑶族“棕包脑”文化植根于农耕文化,与瑶族生产方式、生活方式、民族心理特征以及宗教习俗等方面息息相关,表现出了依附性、民族性、地域性等文化特征;瑶族“棕包脑”文化涵有的健身价值、教育价值、观赏价值及社会整合价值,挖掘与整理瑶族“棕包脑”文化价
刺龙芽又有刺五芽、刺老鸦之称,分布于辽宁、吉林、黑龙江等地,为落叶小乔木,树高一般在1.5~6米;树皮的颜色为灰色,枝梢上分布有细刺,疏生或密生,其中嫩枝条上的刺相对较长。刺龙芽的叶长度大于80厘米,具长叶柄,花着生的方式为顶生。果实浆果,黑色,为球形。其嫩芽的营养价值丰富,可以作为菜品。每年开花、结果时间分别在7—8月、9月下旬。刺龙牙生长的区域包括林下、林缘、火烧迹地等位置,阔叶林、红松林、针阔混交林等林间均可生长,生长方式为成片或单株。
由于雾计算具有运算速度快、延迟小等特点,使其在当今社会被极大的普及。然而,由于雾计算拥有高度虚拟化的环境,所以很容易受到网络攻击。文中提出了一种新的雾计算平台网络风险管理方法,采用网络保险作为化解雾计算平台网络风险的工具。该模型由雾计算供应商和网络保险商组成,并受到网络攻击者的攻击。雾计算供应商动态优化计算资源的分配,以提高雾计算平台的安全性。利用动态Stackelberg博弈分析供应商的防御和网络保险订购策略以及攻击者的攻击策略,从而优化其保费确定策略。实验结果表明,提出的方法具有较好的均衡性。
2021年7月28日,中国人事科学研究院、重庆市人力资源社会保障局在重庆市举办“一带一路”人力资源服务合作发展峰会,作为“第一届全国人力资源服务业发展大会”的重要活动,受到关注和欢迎。峰会以“开放、合作、共赢”为主题,回顾了我国人力资源服务业的发展历程与成就,总结了行业发展规律,并围绕如何推进高质量发展展开交流、研讨,共谋未来问题解决之路。同时,与会专家就积极推动人力资源服务领域的合作、高质量共建“一带一路”等进行专题讨论,为促进人力资源服务跨界融合与集聚发展、提升国际化水平提供思路和对策