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人类进入二十一世纪之后,社会经济、信息技术等各方面都发生了翻天覆地的变化,企业在激烈的竞争中更加注重对网络信息技术的应用,与时俱进,而企业人力资源管理是统领整个企业人力资源的一项重要任务,在互联网如此发达的今天,企业人力资源管理信息化(e-HR)受到了当今企业的广泛重视,本文基于此,对互联网背景下我国企业人力资源管理的新发展及面临的问题和解决措施提出了一些见解。