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本文通过对员工满意度的调查,找出企业内部人力资源管理存在的根本性问题,促进企业人力资源管理制度的完善,最终达到人才稳定与可持续发展的目标。
基于员工满意度调查的人力资源管理对策
【摘 要】
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本文通过对员工满意度的调查,找出企业内部人力资源管理存在的根本性问题,促进企业人力资源管理制度的完善,最终达到人才稳定与可持续发展的目标。
【机 构】
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上海天华建筑设计有限公司
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2011年09期
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