年休假维权避免三大误区

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误区一需在同一单位工作满1年按照《企业职工带薪年休假实施办法》规定,年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工无论是在同一用人单位连续工作满1年,还是在不同单位累计工作时间满1年的,都可以休年休假,不需要在新单位连续工作满1年。员工在原单位当年已经休过或部分休过年休假,到了新单位后,仍可按规定再休年休假。不 Misunderstanding a job in the same unit for more than 1 year According to the provisions of the Implementation Measures for Annual Leave with Pay for Enterprise Employees, the number of days for annual leave is determined according to the accumulated working hours of employees. Whether employees work continuously for one year in the same employer or accumulate working hours in different units for one year, they can take annual leave and do not need to work continuously for a year in the new employer. Employees in the original unit had been off or part off the annual leave, to the new unit, the rest may still be required to take annual leave. Do not
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