【摘 要】
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<正>人事档案是个人成长的全部过程的真实记录,是一个人思想品德、个人阅历、业务才干、工作实绩等各方面的综合体现,是单位或部门建立高能力高素质人才队伍的牢靠依据。在新
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<正>人事档案是个人成长的全部过程的真实记录,是一个人思想品德、个人阅历、业务才干、工作实绩等各方面的综合体现,是单位或部门建立高能力高素质人才队伍的牢靠依据。在新时代背景下,转变人事档案管理模式,充分利用计算机技术和数字化网络工具实行人事档案数字信息化管理,能够极大地节省人力物力资源,保障人事档案资料的安全性,对人事档案管理工作达到事半功倍的效果,有利于人事档案管理走向规范化、数字化。
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