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随着科技和时代的变化,员工的培训在员工工作的过程中越发重要.目前,许多中小企业已经意识到了员工培训的重要性.我国中小企业对于员工培训处于初步阶段,但是,就培训现状来看,企业虽对于培训的投入较多,但是员工却不能将培训的所学完全的应用于工作之中,至使企业培训没有达到预想的效果.本文针对中小企业员工培训存在的问题给予提出及相应的改善对策.