【摘 要】
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<正> 一、目前企业薪酬支付存在的主要问题1.薪酬支付形式简单随意、结构松散、缺乏灵活性、计划性、前瞻性的安排。当今世界企业的竞争实际上是人才的竞争,企业同争夺人才的
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<正> 一、目前企业薪酬支付存在的主要问题1.薪酬支付形式简单随意、结构松散、缺乏灵活性、计划性、前瞻性的安排。当今世界企业的竞争实际上是人才的竞争,企业同争夺人才的竞争也愈演愈烈,尽管有的企业的优秀员工已经拿到了不错的薪水或者业绩提成,但是企业仍有很大可能留不住他们。原因是什么呢?因为今天的员工有着不同的、多样的且不断变化的需求。然而不少的企业管理者不顾员工的需要,主观地、武断地确定其薪酬支
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