【摘 要】
:
人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。销售企业是成品油市场竞争的主体,要在复杂多变、行业竞争白热化的形势环境中求存图强,人才是决胜资源,必须深化人才发展
【机 构】
:
中国石油天然气集团有限公司,中国石油云南销售公司
论文部分内容阅读
人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。销售企业是成品油市场竞争的主体,要在复杂多变、行业竞争白热化的形势环境中求存图强,人才是决胜资源,必须深化人才发展体制机制改革,解决核心骨干人才紧缺与业务快速发展需求、人才渴望成长进步与职业发展机制不顺、人才收入增长预期与盈利能力逐步下降、用工总量控制收紧与人才队伍结构优化等的矛盾,建设高素质人才队伍,把人才优势转换为企业的竞争优势、发展优势,推动销售转型升级,提高经营创效能力,实现企业高质量稳健发展。
其他文献
第二届全国健康科技高层论坛暨新特药博览会于2010年7月8-10日在北京国家会议中心召开。全国人大常委会副委员长桑国卫院士,全国政协副主席、科技部部长万钢,科技部党组书记
目的:观察电针对易卒中型肾血管性高血压大鼠(RHRSP)脑缺血-复流不同时间神经粘蛋白(neurocan)表达、行为学评分的影响。方法:采用环形银夹使SD大鼠的双侧肾动脉狭窄,制成RHR
一、我国传统吸引外资政策的问题及相关论证“十五”期间.我国经济的迅速发展得益于对外开放政策。其中吸引外资特别是跨国公司的直接投资和技术转移,是促进我国经济发展的重要
针对不同电力行业标准对刚性法兰设计方法进行了总结,重点对比了法兰盘和加劲板的设计方法和构造要求,并结合普通钢结构中加劲板设计方法提出需要考虑加劲板形状影响的设计方
构式语法重视特异性和边缘现象、主张“所见即所获”、构式具有习语性,语法和词汇之间没有截然的分界。Goldberg等的相关实验反映了语言学习者理解句子时对构式意义的依赖。
炼化行业属于高风险行业,安全生产是一切工作的基础。云南石化狠抓安全环保管理体系建设,实现了安全生产过程受控,但在历次安全审核过程中仍暴露出一些管理问题缺陷。文章深
学业评价很大程度上决定着当前课程改革的成功与否。应试教育下的传统学业评价存在着目的错位、内容窄化、主体单一、方法缺乏、结果运用不科学等诸多问题。基于新课程的学业
为优化绿花百合组培芽增殖与试管鳞茎膨大的条件,分析了培养基中蔗糖含量、激素浓度及其配比、硫酸腺嘌呤及水解酪蛋白对绿花百合组培芽增殖的影响,以及蔗糖含量、激素浓度及