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企业改制后人事档案存在的认识不到位、材料归档不及时、档案记载的前后不一、技术手段滞后、人档分离、人员配备不足、档案利用价值不高等问题及原因，提出加强企业人事档案管理的必要性和改进人事档案管理工作的对策。
企业体制变革中人事档案的管理与对策
【摘 要】
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企业改制后人事档案存在的认识不到位、材料归档不及时、档案记载的前后不一、技术手段滞后、人档分离、人员配备不足、档案利用价值不高等问题及原因，提出加强企业人事档案管
【机 构】
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甘肃东兴铝业有限公司
【出 处】
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管理观察
【发表日期】
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2010年35期
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