【摘 要】
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目的 探讨激励机制在精神科护理管理中的应用,并评价其效果.方法 选取本院64例护理人员,就其在2017年2月～2017年9月的护理管理效果进行分析,随机分为观察组和对照组,每组各32
【机 构】
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铜山区济复医院,江苏徐州,221000
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目的 探讨激励机制在精神科护理管理中的应用,并评价其效果.方法 选取本院64例护理人员,就其在2017年2月～2017年9月的护理管理效果进行分析,随机分为观察组和对照组,每组各32例,对照组按照常规工作正常进行,观察组在对照组基础上采用激励机制进行,观察两组人员对管理工作的反应.结果 观察组护理管理满意度95.68％,对照组护理管理满意度81.45％,观察组明显高于对照组,差异有统计学意义(P＜ 0.05).观察组护理投诉、护理缺陷合计发生率9.15％,远低于对照组(23.01％),差异有统计学意义(P＜0.05).结论 激励机制应用于精神科护理管理可显著提高管理效果,提升护理人员工作能力,可在临床工作中大力推广.
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