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对人类本质的认识,是任何企业管理活动的前提.人类进入知识经济时代,人性的研究仍然有时代意义.适应'知识社会'管理的需要,确立'价值人'假设,是对以往的'政治人'、'经济人'假设的超越.当今我国企业面临困境的主要原因是企业管理理念的落后,因此反思人事管理的弊端,重构新型的人力资源管理理念是企业振兴的关键.