企业数字化学习转型创新思考

来源 :北京石油管理干部学院学报 | 被引量 : 0次 | 上传用户:eaglesword
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随着全球经济数字化时代的到来,加快企业数字化学习转型创新已成为当务之急.本文从探讨如何认识企业进行数字化学习转型创新必要性入手,分析了企业数字化学习转型创新的现状及面临的挑战,提出了企业数字化学习转型创新的途径和举措,对加强企业数字化学习转型创新工作有一定的参考价值.
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近年来,我国企业犯罪形势日益严峻点,部分地区还存在缺乏合规计划的问题,进而给我国企业在国际上的生活与发展工作带来不利影响。目前单纯的介绍和移植,不能满足企业在新时期背景下的发展需求,还需要通过完善中国式刑事合规的对策,促进企业和相关工作的合理进行。在检察视角下,中国式刑事合规的构建突破口就是认罪认罚从宽制度,在刑事合规与认罪认罚从宽制度的发展中,二者都属于一种合作型司法模式,对于预防相关刑事问题产生深远意义。
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9月7日,集团公司董事长、党组书记戴厚良在首次新入职员工集中培训开班式上讲授第一课,分享交流中国石油的发展历程与企业现状、文化传承与使命愿景、人才成长与组织发展等,勉励新入职员工要牢记习近平总书记对新时代青年的殷切嘱托,深学笃行,拥抱石油、扎根石油、奉献石油,努力成为中国石油事业的建设者和接班人,在建设世界一流企业的实践中、在民族复兴的伟大征程中挥洒热血、贡献力量.
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数字技术在现代经济中正扮演破局者的角色.对于大多数公司而言,弄清楚如何充分捕捉技术提供的不同类型的价值依旧充满挑战.数字技术所提供的全方位价值主要体现在4个层次:rn第一层:运营效率rn数据是通过生产线上的新技术生成的,人工智能使用这些数据实时检测和预防制造缺陷.
期刊
以国共合作为基础的抗日民族统一战线,内部充满着矛盾和不稳定因素.抗战时期,中国共产党在处理与包括国民党在内的其他阶级和党派的关系时,主张在坚持抗日民族统一战线前提下保持必要自主性和相对独立性,强调在抗日民族统一战线中的独立自主原则,制定了发展进步势力、争取中间势力、孤立顽固势力的策略方针,形成了“又联合又斗争,以斗争求团结”的策略思想.中共抗日民族统一战线的策略思想可以整合表述为“既统一又独立”.
近年来,中国石油西北销售公司认真贯彻中国石油天然气集团有限公司关于分类推进人才评价机制改革的决策部署.为用好人才评价指挥棒,催生干事创业新活力,建立了以量化指标为核心、以运行机制为保障、以管理平台为支撑的“三位一体”MQAPP人才评价体系,为打造高素质专业化人才队伍发挥了重要作用,并在实践中深深体会到人才的培养与发展必须始终与公司发展战略相适应.
当前社会纠纷数量激增,类型多样、成因复杂,纠纷的妥善解决远非某一种纠纷解决方式所能应对,因而,有必要以协同治理解构纠纷解决的困境,建构纠纷解决机制之间的有效衔接,创新纠纷解决模式,实现国家权力与社会力量的协作与协调,助推国家治理体系和治理能力现代化。
期刊
随着市场经济体制的逐步完善和改革开放的进一步深化,我国企业面临着更为激烈的国际市场竞争.企业要在经济全球化大潮中立于不败之地,必须加强党的建设,凝聚全员力量,提高创新能力,强化科研攻关,实现高水平科技自立自强.本文结合石油企业实际,分析了企业科技创新能力不强的主要原因,从党建引领科技创新视角提出了针对性的建议措施.
百年来,中国共产党之所以能领导中国人民创造世所罕见的光辉业绩,谱写气吞山河的壮丽篇章,就在于党的领导力是最关键的条件,党中央的判断力、决策力、行动力具有决定性作用.从领导学、战略学角度看,领导干部应当具备的政治判断力、政治领悟力、政治执行力,就是百年大党治党治国之高瞻远瞩、运筹帷幄、纵横捭阖的战略领导力.它主要包含了审时度势、高瞻远瞩的战略预见力,洞察风云、敏锐准确的战略判断力,目标凝练、回应期待的战略感召力,擘画蓝图、系统周全的战略谋划力,领悟执行、总揽全局的战略统筹力等内涵.深刻把握党百年来治党治国战
期刊
民族互嵌式社区是推动各民族交往交流交融与铸牢中华民族共同体意识的重要场域.不同地区民族互嵌式社区建设的实践经验揭示,空间互嵌、文化互嵌、经济互嵌、社会互嵌与心理互嵌是铸牢中华民族共同体意识的五个重要维度.当前,民族互嵌式社区在增进各民族成员的居住空间交融、日常文化交流、经济生活关联、社会保障服务和消减心理距离等方面仍有提升空间.加强民族互嵌式社区建设,可采取推动社区空间交融、构建社区文化家园、系牢社区经济纽带、加强社区社会保障、凝聚社区心理认同等途径.
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