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人力资本对经济增长有着相当大的推动作用,但在不同区域所产生的作用也有着明显的差异,尤其表现在人力资本异质性的变化上,不同的人才所产生的经济推动力会呈现出不小的差别,这种差别会随着时间的延续而不断增大,进而表现出区域性的差异。本文主要研究了异质性人力资本对经济增长作用在区域上的差异,并提出了相应的改善建议。