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摘要：目前，随着我国社会经济的不断发展，事业单位体制改革的进程逐渐得到深化发展。事业单位人事工作，也发生了一定的变化。新形势下事业单位人事工作发展特点分析，作为事业单位基础管理工作的内容，对于事业单位的发展非常重要。本文将简要分析，新形势下事业单位人事工作发展特点方面的相关内容，旨在进一步促进事业单位人事管理工作取得进步。
关键词：新形势；事业单位；人事工作；发展特点
在实际工作中，事业单位是我国各类人才尤其是科技人才的聚集地，国家往往非常重视事业单位的管理与发展。结合事业单位发展的实际情况，充分开发事业单位的人才力量，促使其不断推动社会经济发展和科技进步，逐渐成为事业单位深化改革的重要内容。如何在结合事业单位人事发展水平的基础之上，深入分析新形势下事业单位人事工作发展特点，成为事业单位改革中的一项重要工作。因此，在进行事业单位改革的环节，应充分重视新形势下事业单位人事工作发展特点的分析。
一、新形势下事业单位人事工作发展情况
在事业单位的管理工作中，人事管理工作是其中不可或缺的一项工作内容。由于受传统人事管理理念的影响，长期以来事业单位管理工作的水平及效率都较低，与快速发展的社会经济之间存在一定的问题。在国家进行事业单位体制改革的过程中，新形势下事业单位人事工作发展情况备受关注。在事业单位管理工作中，结合当前社会经济发展的情况，深入分析新形势下事业单位人事工作发展特点，是制定有效管理工作的重要依据。因此，在实际工作中，事业单位管理部门应充分重视新形势下事业单位人事工作发展情况，并不断完善其发展的管理机制。
二、新形势下事业单位人事工作发展特点
为了更好的促进事业单位体制改革工作的发展，结合事业单位体制改革的实际情况，综合分析新形势下事业单位人事工作发展特点，成为事业单位管理工作中的重要内容之一。新形势下事业单位人事工作发展情况，直接影响着事业单位管理工作水平的提高。一般情况下，新形势下事业单位人事工作发展主要呈现出：现代人力资源管理理念成为事业单位人事工作的主旨；人事工作正成为事业单位发展战略的重要组成部分；事业单位人事部门的职能正处于大转变过程中等内容。事业单位管理工作的开展，应充分重视新形势下事业单位人事工作发展特点，并制定合理的管理规划，才能有效的提高事业单位的人事管理水平。
（一）现代人力资源管理理念成为事业单位人事工作的主旨
我们都知道，事业单位体制改革，是将事业单位推向市场经济的一个过程，促使事业单位在市场经济竞争机制中，逐渐完善自身的发展，并适应市场经济发展的竞争模式。在加快事业单位人事制度改革的阶段，现代企业人力资源管理制度具有一定的借鉴意义。事业单位在进行人事管理工作的环节，应有效的参考现代企业人力资源管理制度，制定合理的管理规划，促使人事工作管理效率能够得到有效提高。现代人力资源管理理念成为事业单位人事工作的主旨，标志着事业单位更加重视人事管理工作的发展情况，并积极的完善相关管理机制，为事业单位的不断发展奠定基础。
（二）人事工作正成为事业单位发展战略的重要组成部分
很多時候，事业单位的人事管理工作，仍受到传统管理理念的影响，将人事工作作为其他管理工作一样职能部门，相对固定的人员分配制度，导致其不用考虑人才引进的问题，相对稳定的发展制度，人才流失问题出现的可能性也较小。新形势下事业单位人事工作发展特点，呈现出人事工作正成为事业单位发展战略的重要组成部分的特点。人事工作正成为事业单位发展战略的重要组成部分，促使事业单位在进行管理工作的同时，更加重视人事工作的发展。人事工作正成为事业单位发展战略的重要组成部分，有利于促进事业单位人事管理工作水平获得提高。因此，人事工作的管理方案制定与实施，对于事业单位的整体发展，都具有一定的积极意义。
（三）事业单位人事部门的职能正处于大转变过程中
在实践工作中，事业单位的人事部门职能改变，是随着事业单位体制改革工作的开展而开始的，深化体制改革工作，对于事业单位管理工作的每一项工作，都产生了一定的影响。随着事业单位体制改革工作的开展，事业单位开始重视考核内部管理工作的成效，如何有效的提高人事管理工作的效率，成为一项重要工作。事业单位人事部门的职能正处于大转变过程中，成为新形势下事业单位人事工作发展特点之一。新形势下的社会经济发展取得了一定的成就，为了适应社会经济的发展，事业单位需要借助体制改革工作的发展优势，进一步完善事业单位中人事管理工作的策略及模式，有效提高事业单位人事管理工作的效率。因此，为了有效的促进事业单位的发展，应充分重视事业单位人事部门的职能正处于大转变过程中这一发展特点。
三、结语
综上所述，在社会经济不断发展的工程中，事业单位体质改革的发展逐渐完善。新形势下事业单位人事工作發展特点，已经成为事业单位改革工作中的重点内容之一。人事工作是事业单位管理的基础性工作，在进行事业单位体制改革的环节，事业单位应重视人事管理工作，有效的把握事业单位改革态势，制定合理的管理方案，提高人事管理工作的效率。因此，在实际工作中，进行事业单位体制改革，应重视事业单位人事工作发展特点这一内容。
参考文献：
[1]马凤琴.刍议新形势下事业单位人事工作发展特点[J].卷宗，2016，6（2）.
[2]陈海岚.新形势下事业单位人事工作发展特点探析[J].人力资源管理，2014（4）：42-43.
关键词：新形势；事业单位；人事工作；发展特点
在实际工作中，事业单位是我国各类人才尤其是科技人才的聚集地，国家往往非常重视事业单位的管理与发展。结合事业单位发展的实际情况，充分开发事业单位的人才力量，促使其不断推动社会经济发展和科技进步，逐渐成为事业单位深化改革的重要内容。如何在结合事业单位人事发展水平的基础之上，深入分析新形势下事业单位人事工作发展特点，成为事业单位改革中的一项重要工作。因此，在进行事业单位改革的环节，应充分重视新形势下事业单位人事工作发展特点的分析。
一、新形势下事业单位人事工作发展情况
在事业单位的管理工作中，人事管理工作是其中不可或缺的一项工作内容。由于受传统人事管理理念的影响，长期以来事业单位管理工作的水平及效率都较低，与快速发展的社会经济之间存在一定的问题。在国家进行事业单位体制改革的过程中，新形势下事业单位人事工作发展情况备受关注。在事业单位管理工作中，结合当前社会经济发展的情况，深入分析新形势下事业单位人事工作发展特点，是制定有效管理工作的重要依据。因此，在实际工作中，事业单位管理部门应充分重视新形势下事业单位人事工作发展情况，并不断完善其发展的管理机制。
二、新形势下事业单位人事工作发展特点
为了更好的促进事业单位体制改革工作的发展，结合事业单位体制改革的实际情况，综合分析新形势下事业单位人事工作发展特点，成为事业单位管理工作中的重要内容之一。新形势下事业单位人事工作发展情况，直接影响着事业单位管理工作水平的提高。一般情况下，新形势下事业单位人事工作发展主要呈现出：现代人力资源管理理念成为事业单位人事工作的主旨；人事工作正成为事业单位发展战略的重要组成部分；事业单位人事部门的职能正处于大转变过程中等内容。事业单位管理工作的开展，应充分重视新形势下事业单位人事工作发展特点，并制定合理的管理规划，才能有效的提高事业单位的人事管理水平。
（一）现代人力资源管理理念成为事业单位人事工作的主旨
我们都知道，事业单位体制改革，是将事业单位推向市场经济的一个过程，促使事业单位在市场经济竞争机制中，逐渐完善自身的发展，并适应市场经济发展的竞争模式。在加快事业单位人事制度改革的阶段，现代企业人力资源管理制度具有一定的借鉴意义。事业单位在进行人事管理工作的环节，应有效的参考现代企业人力资源管理制度，制定合理的管理规划，促使人事工作管理效率能够得到有效提高。现代人力资源管理理念成为事业单位人事工作的主旨，标志着事业单位更加重视人事管理工作的发展情况，并积极的完善相关管理机制，为事业单位的不断发展奠定基础。
（二）人事工作正成为事业单位发展战略的重要组成部分
很多時候，事业单位的人事管理工作，仍受到传统管理理念的影响，将人事工作作为其他管理工作一样职能部门，相对固定的人员分配制度，导致其不用考虑人才引进的问题，相对稳定的发展制度，人才流失问题出现的可能性也较小。新形势下事业单位人事工作发展特点，呈现出人事工作正成为事业单位发展战略的重要组成部分的特点。人事工作正成为事业单位发展战略的重要组成部分，促使事业单位在进行管理工作的同时，更加重视人事工作的发展。人事工作正成为事业单位发展战略的重要组成部分，有利于促进事业单位人事管理工作水平获得提高。因此，人事工作的管理方案制定与实施，对于事业单位的整体发展，都具有一定的积极意义。
（三）事业单位人事部门的职能正处于大转变过程中
在实践工作中，事业单位的人事部门职能改变，是随着事业单位体制改革工作的开展而开始的，深化体制改革工作，对于事业单位管理工作的每一项工作，都产生了一定的影响。随着事业单位体制改革工作的开展，事业单位开始重视考核内部管理工作的成效，如何有效的提高人事管理工作的效率，成为一项重要工作。事业单位人事部门的职能正处于大转变过程中，成为新形势下事业单位人事工作发展特点之一。新形势下的社会经济发展取得了一定的成就，为了适应社会经济的发展，事业单位需要借助体制改革工作的发展优势，进一步完善事业单位中人事管理工作的策略及模式，有效提高事业单位人事管理工作的效率。因此，为了有效的促进事业单位的发展，应充分重视事业单位人事部门的职能正处于大转变过程中这一发展特点。
三、结语
综上所述，在社会经济不断发展的工程中，事业单位体质改革的发展逐渐完善。新形势下事业单位人事工作發展特点，已经成为事业单位改革工作中的重点内容之一。人事工作是事业单位管理的基础性工作，在进行事业单位体制改革的环节，事业单位应重视人事管理工作，有效的把握事业单位改革态势，制定合理的管理方案，提高人事管理工作的效率。因此，在实际工作中，进行事业单位体制改革，应重视事业单位人事工作发展特点这一内容。
参考文献：
[1]马凤琴.刍议新形势下事业单位人事工作发展特点[J].卷宗，2016，6（2）.
[2]陈海岚.新形势下事业单位人事工作发展特点探析[J].人力资源管理，2014（4）：42-43.