让幼小的孩子听话

来源 :家庭(育儿) | 被引量 : 0次 | 上传用户:squarestone
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
上海李女士问:儿子今年刚5岁,特别好动顽皮,爱说爱问,比如他在折腾什么东西,你让他别动了,他就是不听,你说干了嘴也不管用。请问,怎么能让这样小的孩子听话呢? Shanghai Ms. Li asked: My son just 5 years old this year, particularly naughty, love that love asked, for example, he is tossing something, you let him do not move, he just does not listen, you said dry mouth does not work. Excuse me, how can such a small child obey it?
其他文献
4月21日,以“新时代 新举措 新作为——培育具有全球竞争力的世界一流企业”为主题的第二届中国企业改革发展论坛在北京举办.来自各级政府、各类企业、经济研究机构和媒体等
期刊
海南方女士问:一天,我和同住一栋楼的另外两个孩子的妈妈碰到一起,谈论自己的孩子,发现3个孩子似乎都存在一个共同的问题:每个孩子睡前都有一定的“仪式”。阿明每晚睡前必
期刊
自从进入改革开放的崭新经济发展时期当中之后,我国红色旅游行业发展速度得到大幅度提升.红色旅游发展逐渐成为我国的一项重要任务,在爱国主义教育及革命传统教育中都可以发
人到老年后身体衰退,再像年轻时“贪”这“贪”那,势必会造成机体障碍,无形间对身体造成了伤害。贪坐老年人久坐不动会妨碍下肢血管循环,容易诱发下肢静脉血栓形成;使身体的
期刊
摘 要:绩效考核是人力资源管理中最为重要的职能,它也是企业人力资源管理工作之中的非常重要的手段与开发工具,已经成为了很多企业利用核心资源培育竞争能力、获得竞争优势的最有效的途径,它有利于企业的持续发展和壮大。然而,国有企业的人力资源的绩效考核水平却很低,在实际的考核工作中,还是存在着很多的问题,造成了国有企业绩效考核在实际的工作中达不到考核预期的效果。下面我们深入分析国有企业绩效考核中存在的问题,
2018年4月18日,“区块链+产业新金融2018(中国)峰会”在北京举行,本次峰会由磁云科技主办,深圳市福田区供应链科技金融协会、五道口供应链研究院、万联网协办.rn中国物流与采
期刊
笔者依据工作实际及相关文献资料的记载,首先介绍西柏坡时期开展政党文化建设的原因,而后详细分析西柏坡时期政党文化建设方法,希望可以在日后人们分析这个问题的过程中,起到
摘 要:将亲情文化的思想政治建设理念融入到当前思想政治工作中,不但是思想政治工作理念的创新,也是构建社会主义和谐社会的重要体现。思想政治工作融入人文关怀和情感疏导,在认识上增加单位凝聚力,在实践上拓展思想政治工作力度和效率,建立亲情文化理念体系,使得思想政治工作更加顺利,具有极大现实意义。  关键词:思想政治工作;理念;机制;建设  加强思想政治工作,注重人文关怀、情感疏导,结合亲情文化建设理念,