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金融危机肆虐,引发全球经济动荡,随着经济形势不断恶化,就业市场需求出现锐减,全球又掀起一阵裁员大潮。面对严峻的经济形势,中国企业面临前所未有的挑战,许多企业不同程度地出现了收入减少、利润下降现象,不得不通过调整人力资源战略以求突围,降薪、裁员是众多企业的首选。企业实施裁员虽然短期内能迅速地降低人工成本，但它不仅损坏了企业的声誉，而且动摇了员工对企业的信任，增加了企业经营复苏时人才招聘和培养的成本。