【摘 要】
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<正>近些年,校园招聘不可谓不火不可谓不热,不论规模大小,不管实力薄厚,大量的企业在毕业季涌入校园,希望在校园招聘中占据一席之地,甚至想垄断人才。校园招聘之所以备受企业
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<正>近些年,校园招聘不可谓不火不可谓不热,不论规模大小,不管实力薄厚,大量的企业在毕业季涌入校园,希望在校园招聘中占据一席之地,甚至想垄断人才。校园招聘之所以备受企业的青睐,自然有其独特的魅力。对于一个企业而言,人才是提高企业竞争力的不竭源泉,也是一个企业长足发展的基本保障。招聘与选拔作为企业人才储备的开端,自然在企业战略规划中占有非常重要的地位,其重视程度不应该亚于后期的工作任务的规划。而中小企业作为中国众多企业中数量最多,急需实施人
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