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文章通过对目前国有经济人力资源管理中存在的问题阐述,有针对性地提出了建立以社区为中心、标准化、社会化、公开化的人力资源管理体系,建立职业资格制度、收入分配制度、社会保障体系等国有经济人力资源管理方面的改革措施.
论国有经济人力资源管理市场化改革
【摘 要】
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文章通过对目前国有经济人力资源管理中存在的问题阐述,有针对性地提出了建立以社区为中心、标准化、社会化、公开化的人力资源管理体系,建立职业资格制度、收入分配制度、社
【机 构】
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胜利油田东胜精攻石油开发集团股份有限公司
【出 处】
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经济师
【发表日期】
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2005年5期
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