刍议人事档案管理中的信任危机

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档案管理工作是一项十分重要的工作,新中国成立以来,档案管理工作一直受到各级政府的重视和高度关注。然而随着社会的发展,经济体制的转化,社会结构的变化,档案管理的方式和手段相对落后,传统的档案管理无法适应时代转型和社会发展的需要,同时,在档案管理工作中也不可避免地存在着"信任危机"。本文以人事档案为例,通过对人事档案功能和作用的研究,分析出了人事档案管理中普遍存在的一些信任问题,并对提高档案的信任度提出了思考和建议。
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