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不同的企业在各自实践中逐步培育成不同的文化，它是这个企业的灵魂。无论是企业的决策人员、管理人员，还是基层的工作人员，都必须受到企业文化的制约。也就是说，没有企业文化就谈不上企业的发展。在市场经济条件下，在建设银行自身改革与发展的关键时期，建设银行要建设什么样的企业文化，如何建设企业文化是建行全体员工必须面对的现实问题。 一、金融竞争呼唤建设银行企业文化建设 面对入世的挑战，金融业将面临更加激烈的竞争，企业文化也将成为企业竞争的重要手段。建设银行在计划经济体制下形成的工作思路和工作方法以及经营机制、队伍