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随着社会经济的快速发展、网络热点信息的快速分享和传播,同时结合家庭经济和教育等多重因素下国有企业青年员工的思想动态更加活跃,青年员工思想政治工作呈现出多元化特点。因此国有企业在组织开展青年思政工作过程中,也面临全新的挑战和要求。要充分做好内部青年员工的思政教育工作,必须积极创新探索,根据企业发展的现状,结合青年员工思想变化的特点,针对性地采取有效措施,从而有效提升国企青年员工思想政治水平。结合作者工作实际,从现实的角度对新时代国企做好青年员工思想政治工作的挑战进行分析,以期能为国企思政管理提供一定参考。