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摘要：随着社会经济的迅速发展，国有企业的经营方法也在不断地进行完善，在企业的工作当中，比较重要的工作就是党建和思想政治的工作，而且这些工作对于企业的发展有着非常重要的影响。在新时代下，企业要想跟上时代发展的脚步，就一定要重视对党建和思想政治工作的创新，这样才可以使企业更好的进行工作，从而得到稳定的发展。
关键词：新时代;国有企业党建;思想政治工作;创新
现阶段社会的经济形势在不断地进行发展，国有企业要想得到发展，就一定要认真的做好企业的党建和思想政治工作。而且国有企业的发展还会直接提升社会经济的发展，让人们的生活质量得到大幅度的提升。与此同时，还有助于稳定社会政治和经济的发展，因此国有企业在新时代下一定要重视对党建与思想政治工作的创新。本篇文章根据新时代下国有企业党建和思想政治工作的创新来进行分析，希望可以有效地促进国有企业的发展。
一、新时代下国有企业党建和思想政治工作的现状
（一）国有企业党建和思想政治工作形式化
在新时代下，国有企业在开展思想政治工作的时候，因为受到外国文化的影响，导致企业自身的观念出现了改变，我国以往的思想理念比较注重无私奉献等精神内容，这也是企业所有员工思想建设当中的主要内容，许多国有企业因为受到外国的影响，导致已经遗失了以往的工作方式，这样也就导致员工工作过于形式化，这样的问题对于企业未来的发展是有很大影响的，而且对于员工的发展也是不利的。出现这样问题的主要原因就是因为，国有企业没有合理的开展党建和思想政治工作，从而也就会影响到国有企业的发展。
（二）国有企业没有重视党建和思想政治工作
许多国有企业在工作中都会把经济效益当做自身的发展目的，过于重视自身的经济利益，从而也就没有重视企业的党建和思想政治工作。國有企业缺少对思想政治工作的建设，这样也就导致很多的员工职业素养下降，无法有效地提升自身的能力，这种情况也会使员工无法建立正确的人生价值观。一些国有企业也没有重视培养员工的能力，这样也就会影响到企业的发展。工作人员在进行工作的时候比较消极，所以也就会影响到企业的生产工作。
二、国有企业党建和思想政治工作的创新策略
（一）对工作理念来进行创新
国有企业要想在党建和思想政治工作当中得到有效地创新，那么首先要做的就是，创新工作理念，这样才可以使国有企业的面貌得到创新。同时，企业还需要在以往工作中保留下一些优秀的工作理念，然后对其进行创新思考。例如，注重企业党建和思想政治工作当中的工作质量和效率，不走形式化路线，重视对实际效益的提高，同时也不要搞形式化的建设工作，一定要重视提升工作人员对党建和思想政治工作的认识，提升他们工作的自信心。此外，国有企业要是可以建立相关的奖惩制度，那么也是可以有效提升党建和思想政治工作的质量和效率。另外还需要帮助员工解决一些工作中的问题，全方面的了解企业中所有员工的工作情况，了解工作人员内心的想法，然后来对工作理念进行创新。
（二）国有企业要对党建和思想政治工作的内容进行创新
国有企业在对党建工作和思想政治工作进行创新的时候，首先一定要发挥出培养的作用，并且要以培养员工民族精神当做主要的工作内容，并且要在企业当中做好相关的教育工作。其次，国有企业还需要注重在企业中选出社会主义核心价值观的理念内容，让员工在进行工作的时候可以遵守道德规范和相关的法规，从而就可以建立一个积极向上的思想道德体系。再次，还需要做好国有企业的思想政治工作，重视对我国特色社会主义理论的教育工作，并且要需要在企业中实践科学发展观的内容。最后，国有企业还需要丰富思想政治工作当中的文化知识和内涵，重视培养员工的工作理念。国有企业一定要在党建和思想政治工作当中的知识和感染力等方面来进行研究，重视对员工的思想政治教育的工作。
（三）提升企业党建和思想政治工作的人员的素质
国有企业的党建和思想政治工作和私有企业是不一样的，而且员工的管理方法也是不一样的，所以国有企业的工作难度是比较大的。因此，企业的党建和思想政治工作需要高素质的人才，同时还需要对工作制度来进行创新。经过培训工作，就可以有效地提升企业员工的职业能力和素养，国有企业还需要建立一个党建和思想政治工作一同运用的体系，这样才可以有效地提升工作的质量和效率。除此之外，还可以将国有企业的党建和思想政治工作的相关政策落实下来，从而发挥自身的作用。经过这样的培训工作，就可以使国有企业的党建和思想政治工作得到创新，从而促进企业的发展。
（四）优化国有企业民主的监督制度
在新时代下，要想保住国有企业在党建工作当中得到更好的成绩，那么就一定要重视民主监督的工作。所以，国有企业一定要建立一个民主监督的制度，这样才可以确保企业中所有员工相互来进行监督。国有企业一定要经过建立相关的监督制度，设立意见箱，或者是开展相关的座谈会等等，经过这样的方法来了解人们对于企业党员的建议，并且对企业的党员进行全方面的监督。这样的方法也就可以让国有企业中的党员知道自己始终是一名共产党员。经过这样的方法，就可以让企业的党员做好自己的工作，从而提升党员工作的意识，在工作中体现出自己的作用。从而也就可以更好的开展党建和思想政治工作，使党建思想政治工作得到创新，促进国有企业在新时代下得到更好的发展。
结束语
总的来说，在新时代下，国有企业的党建工作和思想政治工作一定要在继承优良传统的基础上来不断地进行创新。而且，国有企业在对党建和思想政治工作进行创新的时候，必须要了解国有企业自身的情况，并且从多个方面来进行考虑，不断地进行分析，这样才可以为国有企业的所有工作建立一个良好的创新条件，从而促进国有企业在新时代下得到更好的发展。
参考文献
[1]封秀英.新时代下国有企业党建与思想政治工作的创新研究[J].中国领导科学，2016（S1）：77-78.
[2]王绍纯.新时代下国有企业党建和思想政治工作强化策略分析[J].赤子，2019，000（007）：34.
[3]王成银.新形势下国有企业党建思想政治工作的创新与思考[J].企业文化旬刊，2017，000（006）：129.
作者简介：付佳（1987.04-），性别：男，民族：汉族，籍贯：山东省青岛市即墨区
关键词：新时代;国有企业党建;思想政治工作;创新
现阶段社会的经济形势在不断地进行发展，国有企业要想得到发展，就一定要认真的做好企业的党建和思想政治工作。而且国有企业的发展还会直接提升社会经济的发展，让人们的生活质量得到大幅度的提升。与此同时，还有助于稳定社会政治和经济的发展，因此国有企业在新时代下一定要重视对党建与思想政治工作的创新。本篇文章根据新时代下国有企业党建和思想政治工作的创新来进行分析，希望可以有效地促进国有企业的发展。
一、新时代下国有企业党建和思想政治工作的现状
（一）国有企业党建和思想政治工作形式化
在新时代下，国有企业在开展思想政治工作的时候，因为受到外国文化的影响，导致企业自身的观念出现了改变，我国以往的思想理念比较注重无私奉献等精神内容，这也是企业所有员工思想建设当中的主要内容，许多国有企业因为受到外国的影响，导致已经遗失了以往的工作方式，这样也就导致员工工作过于形式化，这样的问题对于企业未来的发展是有很大影响的，而且对于员工的发展也是不利的。出现这样问题的主要原因就是因为，国有企业没有合理的开展党建和思想政治工作，从而也就会影响到国有企业的发展。
（二）国有企业没有重视党建和思想政治工作
许多国有企业在工作中都会把经济效益当做自身的发展目的，过于重视自身的经济利益，从而也就没有重视企业的党建和思想政治工作。國有企业缺少对思想政治工作的建设，这样也就导致很多的员工职业素养下降，无法有效地提升自身的能力，这种情况也会使员工无法建立正确的人生价值观。一些国有企业也没有重视培养员工的能力，这样也就会影响到企业的发展。工作人员在进行工作的时候比较消极，所以也就会影响到企业的生产工作。
二、国有企业党建和思想政治工作的创新策略
（一）对工作理念来进行创新
国有企业要想在党建和思想政治工作当中得到有效地创新，那么首先要做的就是，创新工作理念，这样才可以使国有企业的面貌得到创新。同时，企业还需要在以往工作中保留下一些优秀的工作理念，然后对其进行创新思考。例如，注重企业党建和思想政治工作当中的工作质量和效率，不走形式化路线，重视对实际效益的提高，同时也不要搞形式化的建设工作，一定要重视提升工作人员对党建和思想政治工作的认识，提升他们工作的自信心。此外，国有企业要是可以建立相关的奖惩制度，那么也是可以有效提升党建和思想政治工作的质量和效率。另外还需要帮助员工解决一些工作中的问题，全方面的了解企业中所有员工的工作情况，了解工作人员内心的想法，然后来对工作理念进行创新。
（二）国有企业要对党建和思想政治工作的内容进行创新
国有企业在对党建工作和思想政治工作进行创新的时候，首先一定要发挥出培养的作用，并且要以培养员工民族精神当做主要的工作内容，并且要在企业当中做好相关的教育工作。其次，国有企业还需要注重在企业中选出社会主义核心价值观的理念内容，让员工在进行工作的时候可以遵守道德规范和相关的法规，从而就可以建立一个积极向上的思想道德体系。再次，还需要做好国有企业的思想政治工作，重视对我国特色社会主义理论的教育工作，并且要需要在企业中实践科学发展观的内容。最后，国有企业还需要丰富思想政治工作当中的文化知识和内涵，重视培养员工的工作理念。国有企业一定要在党建和思想政治工作当中的知识和感染力等方面来进行研究，重视对员工的思想政治教育的工作。
（三）提升企业党建和思想政治工作的人员的素质
国有企业的党建和思想政治工作和私有企业是不一样的，而且员工的管理方法也是不一样的，所以国有企业的工作难度是比较大的。因此，企业的党建和思想政治工作需要高素质的人才，同时还需要对工作制度来进行创新。经过培训工作，就可以有效地提升企业员工的职业能力和素养，国有企业还需要建立一个党建和思想政治工作一同运用的体系，这样才可以有效地提升工作的质量和效率。除此之外，还可以将国有企业的党建和思想政治工作的相关政策落实下来，从而发挥自身的作用。经过这样的培训工作，就可以使国有企业的党建和思想政治工作得到创新，从而促进企业的发展。
（四）优化国有企业民主的监督制度
在新时代下，要想保住国有企业在党建工作当中得到更好的成绩，那么就一定要重视民主监督的工作。所以，国有企业一定要建立一个民主监督的制度，这样才可以确保企业中所有员工相互来进行监督。国有企业一定要经过建立相关的监督制度，设立意见箱，或者是开展相关的座谈会等等，经过这样的方法来了解人们对于企业党员的建议，并且对企业的党员进行全方面的监督。这样的方法也就可以让国有企业中的党员知道自己始终是一名共产党员。经过这样的方法，就可以让企业的党员做好自己的工作，从而提升党员工作的意识，在工作中体现出自己的作用。从而也就可以更好的开展党建和思想政治工作，使党建思想政治工作得到创新，促进国有企业在新时代下得到更好的发展。
结束语
总的来说，在新时代下，国有企业的党建工作和思想政治工作一定要在继承优良传统的基础上来不断地进行创新。而且，国有企业在对党建和思想政治工作进行创新的时候，必须要了解国有企业自身的情况，并且从多个方面来进行考虑，不断地进行分析，这样才可以为国有企业的所有工作建立一个良好的创新条件，从而促进国有企业在新时代下得到更好的发展。
参考文献
[1]封秀英.新时代下国有企业党建与思想政治工作的创新研究[J].中国领导科学，2016（S1）：77-78.
[2]王绍纯.新时代下国有企业党建和思想政治工作强化策略分析[J].赤子，2019，000（007）：34.
[3]王成银.新形势下国有企业党建思想政治工作的创新与思考[J].企业文化旬刊，2017，000（006）：129.
作者简介：付佳（1987.04-），性别：男，民族：汉族，籍贯：山东省青岛市即墨区