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传统考核机制对于提高地方各级政府及其公务员的公共管理能力缺乏必要的激励作用，改革完善乃至建立新的绩效评估机制已是当务之急。新的绩效评估机制应以效率和公正作为绩效评估的基本标准，构建组织绩效评估和个人绩效评估两大指标体系，确定评估主体，内部评估和外部评估相结合，改革和完善政府绩效评估机制。
试论地方政府绩效评估机制改革
【摘 要】
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传统考核机制对于提高地方各级政府及其公务员的公共管理能力缺乏必要的激励作用，改革完善乃至建立新的绩效评估机制已是当务之急。新的绩效评估机制应以效率和公正作为绩效评
【机 构】
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中共吉林省委党校
【出 处】
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行政与法
【发表日期】
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2006年9期
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