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<正>人才培养是中建五局快速发展的重要工作之一。主要形式包括导师带徒、青苗培养、后备人才培养等。其中,导师带徒是一项侧重于培养新员工却贯穿员工整个成长过程的长期工作,包括导师(师傅)带新员工、带"青苗"、带后备干部。这一做法促进了青年员工快速成才,为企业发展提供了源源不断的人力资源支持。
善处“五组关系”带出优秀徒弟
【摘 要】
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<正>人才培养是中建五局快速发展的重要工作之一。主要形式包括导师带徒、青苗培养、后备人才培养等。其中,导师带徒是一项侧重于培养新员工却贯穿员工整个成长过程的长期工
【机 构】
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中建五局,
【出 处】
：
建筑
【发表日期】
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2013年15期
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