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摘要：本文从合格的企业政工师的工作原则、合格政工师必须具备的自身素质极其合格政工师必须掌握与了解的工作方法三个角度出发，阐释了如何做一名合格的企业政工师。
关键词：原则；方法；素质
1.合格的企业政工师的工作原则
1.1紧跟时代潮流，企业政治思想工作须永葆活力
古希腊哲学学家曾经说过人无法在同一时间踏入同一条河流，意旨做事不能墨守成规，要应时代变化发展而变化。企业政工工作也不例外，在工作方法、工作内容方面应当适时作出调整。企业的思想政治工作应当常抓不懈，并且应当与时俱进地加以创新，除此之外还要对领导机制及其开展运行体制机制加以强化巩固，对思想政治工作须不断赋予新内涵，以工作点带动工作面，以创新带动企业政工的活力，提升工作实效，充分发挥企业思想政治工作的重要作用及其强大生命力。
1.2根据思想政治工作具体需要，讲求方法的灵活性
工作开展方式只有保持充分的灵活性，企业思想政治工作才能充分释放其作用。企业思想政治工作需要真誠对待每一位员工，也应当设身处地与员工进行沟通，要摒弃过去说教的工作开展模式，工作带有温情才能获得员工的信任，他们才能敞开心扉。所以工作方法的合理性是前提条件。企业思想政治工作开展过程中，除了对针对性、灵活性具有要求之外，柔和、春风化雨的工作方式对于企业思想政治工作来讲的也是必要的，工作开展方式避免出现教条化、生硬化。针对企业内部同事之间出现的小矛盾，政工师要引导他们卸下心理包袱，倾诉事情发展趋势，善于聆听是合格、优秀政工师的必备素质。
1.3.企业思想政治工作须发自内心
和谐企业最关键的因素还是团结，企业思想政治工作要对思想工作方式及其内容进行选择。员工是企业的核心。因此现代企业中做好员工的思想政治工作是使他们更加高效率，以更加饱满的激情投入到工作中来的重要保障。因此，企业思想政治工作要用心，须发自内心地关注他们。优秀的政工师不仅需要丰富的理论功底和经验，还需具备爱心及其用于承担的责任心。
如何培养政工师的工作责任心呢，笔者认为突破口为以下几个方面：1）热爱思想政治工作。喜欢帮助别人，只有这样，思想政治工作才能取得预期效果。成功大多源于热爱，企业思想政治工作也不例外。工作性质决定了政工师必须要由衷地热爱自己的本职工作。2）熟悉思想政治工作。一名优秀的政工师，在多年的本职工作中自然会积累起丰富的工作经验，这对于企业思想政治工作来说举足轻重。3）真诚地对待企业思想政治工作。政工师在工作过程中所接触到的大多是员工和领导，主要工作也是解决的也都是企业内部的问题，特别是企业内部思想政治问题，政工师需要在企业思想政治工作中倾注较多的热情和感情，员工在工作生活中遇到困难才会来找政工师咨询、寻求帮助，所以在工作过程中政工师如果可以推心置腹地与员工进行交流，其工作开展一定会事半功倍的。
2.自身素质
在新形势下，作为一名合格甚至优秀的企业政工师，要为企业思想政治工作奉献属于自己的一份力量，首先其自身需要具备优秀的政工师应当具备的优秀品质，这些品质包括：1）坚定不移的的政治信仰、立场及其崇高的理想，在不任何困境中都可以坚忍不拔，坚定不移地保持自身的党性不动摇。2）思想觉悟须达到一定水平，不为各种诱惑所动，始终坚持自己的原则。3）一名合格甚至优秀的政工师须恪尽职守，尽忠尽责。4）一名合格甚至优秀的政工师必须业务素质过硬，工作过程中能够使员工体会到政治思想及其信仰的真谛。
2.1政治信仰的坚定及其统一性
一名政工师的政治信仰要保持坚定，在履行工作职责时坚守党性不动摇，始终倾注高度的热情于党的事业上，保持持久的工作积极性和主动性。树立科学的价值观，并在其引导之下组织开展思想政治工作。唯有如此，政工师自己及其企业员工才能树立崇高远大的理想信念，才能够用科学的作方式解决实际问题。一名合格甚至优秀的政工师要不折不扣地落实我党相关大政方针。在面对流言蜚语等不利因素的时候，政工师须保持警觉性，不能随波逐流，杜绝这些不利因素向更加广阔的范围蔓延，切断其传播路径，以真切的行动树立榜样。
2.2恪尽职守，热爱思想政治工作
恪尽职守、甘于奉献是一名合格政工师必备的素质与精神。要在全党内部树立恪尽职守的榜样，就要尽忠尽责地投入到思想政治日常工作当中，多一些实际行动，少一点空话大话、形式主义。踏踏实实、始终不渝地地坚守企业基层、一线。与此同时，不断提升自身的业务水平极其理论素质，若没有扎实的业务能力作为政工师开展工作的前提条件，是无法有效地开展企业思想政治工作的，就更不用说服务企业了。因此打铁还需自身硬，企业政工师在工作开展过程中，要将自己掌握到的工作理念与具体工作结合起来，要注意理论结合实践，不能搞教条主义、本本主义，让工作在这些理念的指引下开展，让实践反过来充实理论，实现理论和实践的互相补充，除此之外还要运用各种方式让群众感受到这些思想理念极其工作方法。
3工作方法
3.1善于沟通
对于一名合格甚至优秀的企业思想政治工作者来讲，能够与员工进行顺畅地沟通，充分了解员工的所思所想，做到以理服人、以情化人，由衷地关心员工，让员工在工作过程中能够全身心地奉献岗位，为企业的发展增砖添瓦。真心诚意地与员工成为挚友，向员工敞开心扉，坦诚地沟通交流，使员工具有归属感。唯有如此，企业内部员工才能全身心地投入工作，提高他们的工作效率。
3.2组织员工
在企业政工师开展思想政治工作的时候，须不断提高自身的组织能力。对于一名合格的政工师来说，较强的组织能力至关重要。在企业员工中，其工龄、文化素质、觉悟水平存在很大的差异性，因此政工师在工作开展过程中，方法与内容均应当具有针对性，要因人而异。因此，政工师应当经常深入企业基层，对不同职工群体的政治思想状态进行及时了解，及其对他们普遍关心的问题加以探讨、了解，并且帮助他们解决这些问题。
3.3坚持群众路线
政工师必须始终坚持群众路线，始终明白包括企业员工在内的广大群众才是政治工作的基础，坚持具体问题具体分析的辩证主义哲学思路及其方法，理论联系实际，对于企业中出现的客观问题要深入、辩证地分析，坚持从群众中来到群众中去的思想，把握住问题的实质，思想政治工作要采用灵活多样的方式方法开展，重视党组织在员工思想政治工作中的重要性，充分体现出党的重视。用发展的视角、群众的视角看待思想政治工作，始终不渝底、旗帜鲜明地开展思想政治教育、疏导工作。
参考文献：
[1]赵存莉.充分发挥政工师在企业管理工作中的引导作用研究[J].办公室业务，2013，01：9-10.
[2]李会宁.试论国有企业政工师工作过程中的批评技巧[J].才智，2013，11：195-196.
关键词：原则；方法；素质
1.合格的企业政工师的工作原则
1.1紧跟时代潮流，企业政治思想工作须永葆活力
古希腊哲学学家曾经说过人无法在同一时间踏入同一条河流，意旨做事不能墨守成规，要应时代变化发展而变化。企业政工工作也不例外，在工作方法、工作内容方面应当适时作出调整。企业的思想政治工作应当常抓不懈，并且应当与时俱进地加以创新，除此之外还要对领导机制及其开展运行体制机制加以强化巩固，对思想政治工作须不断赋予新内涵，以工作点带动工作面，以创新带动企业政工的活力，提升工作实效，充分发挥企业思想政治工作的重要作用及其强大生命力。
1.2根据思想政治工作具体需要，讲求方法的灵活性
工作开展方式只有保持充分的灵活性，企业思想政治工作才能充分释放其作用。企业思想政治工作需要真誠对待每一位员工，也应当设身处地与员工进行沟通，要摒弃过去说教的工作开展模式，工作带有温情才能获得员工的信任，他们才能敞开心扉。所以工作方法的合理性是前提条件。企业思想政治工作开展过程中，除了对针对性、灵活性具有要求之外，柔和、春风化雨的工作方式对于企业思想政治工作来讲的也是必要的，工作开展方式避免出现教条化、生硬化。针对企业内部同事之间出现的小矛盾，政工师要引导他们卸下心理包袱，倾诉事情发展趋势，善于聆听是合格、优秀政工师的必备素质。
1.3.企业思想政治工作须发自内心
和谐企业最关键的因素还是团结，企业思想政治工作要对思想工作方式及其内容进行选择。员工是企业的核心。因此现代企业中做好员工的思想政治工作是使他们更加高效率，以更加饱满的激情投入到工作中来的重要保障。因此，企业思想政治工作要用心，须发自内心地关注他们。优秀的政工师不仅需要丰富的理论功底和经验，还需具备爱心及其用于承担的责任心。
如何培养政工师的工作责任心呢，笔者认为突破口为以下几个方面：1）热爱思想政治工作。喜欢帮助别人，只有这样，思想政治工作才能取得预期效果。成功大多源于热爱，企业思想政治工作也不例外。工作性质决定了政工师必须要由衷地热爱自己的本职工作。2）熟悉思想政治工作。一名优秀的政工师，在多年的本职工作中自然会积累起丰富的工作经验，这对于企业思想政治工作来说举足轻重。3）真诚地对待企业思想政治工作。政工师在工作过程中所接触到的大多是员工和领导，主要工作也是解决的也都是企业内部的问题，特别是企业内部思想政治问题，政工师需要在企业思想政治工作中倾注较多的热情和感情，员工在工作生活中遇到困难才会来找政工师咨询、寻求帮助，所以在工作过程中政工师如果可以推心置腹地与员工进行交流，其工作开展一定会事半功倍的。
2.自身素质
在新形势下，作为一名合格甚至优秀的企业政工师，要为企业思想政治工作奉献属于自己的一份力量，首先其自身需要具备优秀的政工师应当具备的优秀品质，这些品质包括：1）坚定不移的的政治信仰、立场及其崇高的理想，在不任何困境中都可以坚忍不拔，坚定不移地保持自身的党性不动摇。2）思想觉悟须达到一定水平，不为各种诱惑所动，始终坚持自己的原则。3）一名合格甚至优秀的政工师须恪尽职守，尽忠尽责。4）一名合格甚至优秀的政工师必须业务素质过硬，工作过程中能够使员工体会到政治思想及其信仰的真谛。
2.1政治信仰的坚定及其统一性
一名政工师的政治信仰要保持坚定，在履行工作职责时坚守党性不动摇，始终倾注高度的热情于党的事业上，保持持久的工作积极性和主动性。树立科学的价值观，并在其引导之下组织开展思想政治工作。唯有如此，政工师自己及其企业员工才能树立崇高远大的理想信念，才能够用科学的作方式解决实际问题。一名合格甚至优秀的政工师要不折不扣地落实我党相关大政方针。在面对流言蜚语等不利因素的时候，政工师须保持警觉性，不能随波逐流，杜绝这些不利因素向更加广阔的范围蔓延，切断其传播路径，以真切的行动树立榜样。
2.2恪尽职守，热爱思想政治工作
恪尽职守、甘于奉献是一名合格政工师必备的素质与精神。要在全党内部树立恪尽职守的榜样，就要尽忠尽责地投入到思想政治日常工作当中，多一些实际行动，少一点空话大话、形式主义。踏踏实实、始终不渝地地坚守企业基层、一线。与此同时，不断提升自身的业务水平极其理论素质，若没有扎实的业务能力作为政工师开展工作的前提条件，是无法有效地开展企业思想政治工作的，就更不用说服务企业了。因此打铁还需自身硬，企业政工师在工作开展过程中，要将自己掌握到的工作理念与具体工作结合起来，要注意理论结合实践，不能搞教条主义、本本主义，让工作在这些理念的指引下开展，让实践反过来充实理论，实现理论和实践的互相补充，除此之外还要运用各种方式让群众感受到这些思想理念极其工作方法。
3工作方法
3.1善于沟通
对于一名合格甚至优秀的企业思想政治工作者来讲，能够与员工进行顺畅地沟通，充分了解员工的所思所想，做到以理服人、以情化人，由衷地关心员工，让员工在工作过程中能够全身心地奉献岗位，为企业的发展增砖添瓦。真心诚意地与员工成为挚友，向员工敞开心扉，坦诚地沟通交流，使员工具有归属感。唯有如此，企业内部员工才能全身心地投入工作，提高他们的工作效率。
3.2组织员工
在企业政工师开展思想政治工作的时候，须不断提高自身的组织能力。对于一名合格的政工师来说，较强的组织能力至关重要。在企业员工中，其工龄、文化素质、觉悟水平存在很大的差异性，因此政工师在工作开展过程中，方法与内容均应当具有针对性，要因人而异。因此，政工师应当经常深入企业基层，对不同职工群体的政治思想状态进行及时了解，及其对他们普遍关心的问题加以探讨、了解，并且帮助他们解决这些问题。
3.3坚持群众路线
政工师必须始终坚持群众路线，始终明白包括企业员工在内的广大群众才是政治工作的基础，坚持具体问题具体分析的辩证主义哲学思路及其方法，理论联系实际，对于企业中出现的客观问题要深入、辩证地分析，坚持从群众中来到群众中去的思想，把握住问题的实质，思想政治工作要采用灵活多样的方式方法开展，重视党组织在员工思想政治工作中的重要性，充分体现出党的重视。用发展的视角、群众的视角看待思想政治工作，始终不渝底、旗帜鲜明地开展思想政治教育、疏导工作。
参考文献：
[1]赵存莉.充分发挥政工师在企业管理工作中的引导作用研究[J].办公室业务，2013，01：9-10.
[2]李会宁.试论国有企业政工师工作过程中的批评技巧[J].才智，2013，11：195-196.