【摘 要】
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从古至今生产力构成要素的第一资源便是人力资源,其也是现代企业保持核心竞争力的战略性资源.现代社会不断发展,经济水平也随之增长,企业之间的竞争力也愈发激烈,而企业之间
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从古至今生产力构成要素的第一资源便是人力资源,其也是现代企业保持核心竞争力的战略性资源.现代社会不断发展,经济水平也随之增长,企业之间的竞争力也愈发激烈,而企业之间的竞争说到底主要就是公司所具备的人力资源.以人为核心的人力资源管理,充分发挥人的主观能动性,是企业管理的最高境界.但在企业发展的进程中,人力资源管理也面临着新挑战,传统的人事管理模式已不能完全应对新形势,让人力资源管理模式也像企业的发展一样与时俱进成了当前需要考虑的新问题.因此,探究人力资源管理如何创新必定具有重大的现实意义.
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