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在市场化改革中,劳资矛盾和劳资冲突已逐渐成为影响我国经济和社会和谐发展的主要因素。预防和处理劳资冲突,实现劳资矛盾和劳资冲突处理法制化,是目前构建和谐劳动关系中的一项急迫的政治任务。
劳资冲突处理法制化:构建和谐劳动关系中一项急迫的政治任务
【摘 要】
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在市场化改革中,劳资矛盾和劳资冲突已逐渐成为影响我国经济和社会和谐发展的主要因素。预防和处理劳资冲突,实现劳资矛盾和劳资冲突处理法制化,是目前构建和谐劳动关系中的
【机 构】
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中国人民大学劳动关系研究所 所长、中国人民大学劳动人事学院教授;
【出 处】
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中国党政干部论坛
【发表日期】
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2006年12期
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