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摘 要： 社会主义市场经济的不断发展，新华书店成为文化体制改革的主要阵地。新华书店职工的思想政治工作成为书店管理的重中之重，思想政治工作是新华书店得以向更高层次发展的保障。很多新华书店的员工对目前的经济大潮难以适应，对书店的环境和发展信心不足。文章分析了新华书店思想政治工作中的言传和身教，以促进新华书店的全面发展。
关键词： 新华书店；思想政治工作；言传；身教
随着生活水平的不断提高，人们对于精神层面的需求越来越大。随着新华书店的不断壮大，员工的思想政治工作也面临前所未有的挑战。老员工思想较为落后，新员工思想政治水平较低，这些都阻碍了新华书店的发展。思想政治工作主要是确立员工的观点、思想和政治立场，提高员工认识世界的能力。如何强化新华书店员工的思想政治水平是新时期新华书店工作的重点。其中，言传身教可以有效提高新华书店思想政治工作的质量。
一、新华书店思想政治工作中言传是最基本的方法
在新华书店的思想政治工作中，言传是最直接的方法。很多员工的思想政治工作都是依靠言 传完成的。言传可以理清道理，提高思想政治工作的影响。思想政治工作者可以通过言传进行观赏式教育，纠正员工的错误行为，可以起到引导、校正的效果。思想政治觉悟是员工开展工作的根基，一旦其出现偏差，员工的工作就会偏离核心的价值观，导致其事业心低下，工作积极性难以提高。在言传教育中，教育者需要通过正确的引导，将积极的思想观念传递给员工。教育者要定期在书店员工中开展马克思主义教育，探讨正确的世界观、人生观和价值观，以树立员工积极的思想政治觉悟。新华书店的工作特点决定了必须要时刻提高员工的政治敏感性，强化员工为人民服务的意识，保证员工在任何环境下都会保持高度的政治觉悟。新华书店员工的政治觉悟要时刻与党的方针保持一致，在工作中要认真贯彻党的政策。新华书店思想政治工作要仅仅围绕员工的道德和信念进行，教育者要通过各种途径坚定员工的信念，培养员工的职业道德和社会公德。通过言传教育，教育者可以强化员工的团队意识，增加员工工作中的配合，提高员工的自信，从而提高工作的效率。新时期新华书店员工必须要明确服务作风的重要性，提高工作中的服务意识。言传教育可以使员工自觉提高爱岗敬业的态度，提高员工接受新知识和新技能的意愿，提升自己的职业 能力。
二、身教是新华书店思想政治工作提高的有效策略
身教在新华书店的思想政治工作中的作用巨大，其效应是言传教育无法替代的。教育者想要对员工进行思想政治教育，其自身必须是很好的榜样。身教的作用要重与言传，身教工作需要新华书店工作者高度发扬我党的优秀传统，并对良好的作风进行创新。教育者在工作中不但要对员工进行积极的、正面的教育，还要起到榜样的作用，带头进行思想政治工作实践，做到言行统一。新华书店的思想政治工作不单单需要员工明白正确的世界观和价值观，还要求员工能够按照正确的世界观和价值观进行实践工作。身教就是要求教育在进行思想政治教育时，不但只是要求员工能够做到，自己首先也要做到。现价段，新华书店思想政治工作的难点就是教育者的言教较多，而亲身进行的身教则较少。教育者的以身作则是新华书店思想政治工作质量提高的前提，教育者的表率作用才能对员工产生积极的影响。身教可以以理服人，使员工自觉贯彻党的方针和政策。教育者要保持廉洁的作风，认真学习党风廉政精神，积极落实廉政工作。结合书店的实际工作，将党风廉政工作落实到个人，积极寻找工作中的思想、职业能力等的偏差。新华书店思想政治教育者要构建廉政制度防线，严格管理员工的思想问题。新华书店管理者要做到联系群众的表率，解决群众提出的问题，致力于将群众的意见放在第一位，以赢得群众的认可。身教不但要解决员工的思想问题，更要将员工的思想问题与实践问题联系起来，将工作的重心放在员工最关心的问题上，保证员工的切身利益。
三、新华书店思想政治工作中要将言传和身教有机结合
新华书店的思想政治工作既要进行言传来说服，同时还要配合身教的表率，做到言传和身教的有机结合。单单依靠言传，对员工的影响力不足，而单单依靠身教，员工又缺乏工作的激情。说一套做一套的形式，员工是无法认同思想政治工作的。实际工作中，工作的实质要比旗号更加重要，身教的作用要体现的更为明显。教育者要以身作则，在要求别人的同时，自己首先要做好表率，做到言和行统一、表里如一。新华书店的领导者和思想政治教育者要转变传统的工作方式，改变上级号召下级执行的模式，用自身的模范去影响和改变员工的思想，积极发动群众的力量，带领员工共同实现提高。新华书店的思想政治工作一定要深入群众，在基层广泛开展，收集员工关注的问题，解决员工的难题。教育者要及时掌握员工的思想动态，发现问题及时纠正和解决。教育者要和员工形成一个整体，用心交流，提高员工对思想政治工作的认可程度。言传身教是新时期新华书店思想政治工作质量提高的重要途径，其有机结合可以明显提高思想政治工作的效率，提升新华书店员工的整体思想觉悟。
四、总结
新时期，思想政治工作是每个企事业单位发展的重要内容。新华书店作为文化体制改革的主要阵地，其思想政治工作的质量直接决定了新华书店的转型和发展。言传和身教在新华书店思想政治工作中的作用不容忽视，其可以激发员工的工作热情，提高员工的政治觉悟，是书店发展的关键。 （作者单位：吉林省新华书店集团长春市有限责任公司）
参考文献：
[1] 江丽辉.新华书店思想政治工作中的言传与身教[J].科学中国人，2014（16）.
[2] 容兰.论新形势下如何加强新华书店思想政治工作[J].企业科技与发展，2013（Z2）.
[3] 杜罗丹.关于新华书店职工思想政治工作的探究[J].现代农村科技，2013（16）.
关键词： 新华书店；思想政治工作；言传；身教
随着生活水平的不断提高，人们对于精神层面的需求越来越大。随着新华书店的不断壮大，员工的思想政治工作也面临前所未有的挑战。老员工思想较为落后，新员工思想政治水平较低，这些都阻碍了新华书店的发展。思想政治工作主要是确立员工的观点、思想和政治立场，提高员工认识世界的能力。如何强化新华书店员工的思想政治水平是新时期新华书店工作的重点。其中，言传身教可以有效提高新华书店思想政治工作的质量。
一、新华书店思想政治工作中言传是最基本的方法
在新华书店的思想政治工作中，言传是最直接的方法。很多员工的思想政治工作都是依靠言 传完成的。言传可以理清道理，提高思想政治工作的影响。思想政治工作者可以通过言传进行观赏式教育，纠正员工的错误行为，可以起到引导、校正的效果。思想政治觉悟是员工开展工作的根基，一旦其出现偏差，员工的工作就会偏离核心的价值观，导致其事业心低下，工作积极性难以提高。在言传教育中，教育者需要通过正确的引导，将积极的思想观念传递给员工。教育者要定期在书店员工中开展马克思主义教育，探讨正确的世界观、人生观和价值观，以树立员工积极的思想政治觉悟。新华书店的工作特点决定了必须要时刻提高员工的政治敏感性，强化员工为人民服务的意识，保证员工在任何环境下都会保持高度的政治觉悟。新华书店员工的政治觉悟要时刻与党的方针保持一致，在工作中要认真贯彻党的政策。新华书店思想政治工作要仅仅围绕员工的道德和信念进行，教育者要通过各种途径坚定员工的信念，培养员工的职业道德和社会公德。通过言传教育，教育者可以强化员工的团队意识，增加员工工作中的配合，提高员工的自信，从而提高工作的效率。新时期新华书店员工必须要明确服务作风的重要性，提高工作中的服务意识。言传教育可以使员工自觉提高爱岗敬业的态度，提高员工接受新知识和新技能的意愿，提升自己的职业 能力。
二、身教是新华书店思想政治工作提高的有效策略
身教在新华书店的思想政治工作中的作用巨大，其效应是言传教育无法替代的。教育者想要对员工进行思想政治教育，其自身必须是很好的榜样。身教的作用要重与言传，身教工作需要新华书店工作者高度发扬我党的优秀传统，并对良好的作风进行创新。教育者在工作中不但要对员工进行积极的、正面的教育，还要起到榜样的作用，带头进行思想政治工作实践，做到言行统一。新华书店的思想政治工作不单单需要员工明白正确的世界观和价值观，还要求员工能够按照正确的世界观和价值观进行实践工作。身教就是要求教育在进行思想政治教育时，不但只是要求员工能够做到，自己首先也要做到。现价段，新华书店思想政治工作的难点就是教育者的言教较多，而亲身进行的身教则较少。教育者的以身作则是新华书店思想政治工作质量提高的前提，教育者的表率作用才能对员工产生积极的影响。身教可以以理服人，使员工自觉贯彻党的方针和政策。教育者要保持廉洁的作风，认真学习党风廉政精神，积极落实廉政工作。结合书店的实际工作，将党风廉政工作落实到个人，积极寻找工作中的思想、职业能力等的偏差。新华书店思想政治教育者要构建廉政制度防线，严格管理员工的思想问题。新华书店管理者要做到联系群众的表率，解决群众提出的问题，致力于将群众的意见放在第一位，以赢得群众的认可。身教不但要解决员工的思想问题，更要将员工的思想问题与实践问题联系起来，将工作的重心放在员工最关心的问题上，保证员工的切身利益。
三、新华书店思想政治工作中要将言传和身教有机结合
新华书店的思想政治工作既要进行言传来说服，同时还要配合身教的表率，做到言传和身教的有机结合。单单依靠言传，对员工的影响力不足，而单单依靠身教，员工又缺乏工作的激情。说一套做一套的形式，员工是无法认同思想政治工作的。实际工作中，工作的实质要比旗号更加重要，身教的作用要体现的更为明显。教育者要以身作则，在要求别人的同时，自己首先要做好表率，做到言和行统一、表里如一。新华书店的领导者和思想政治教育者要转变传统的工作方式，改变上级号召下级执行的模式，用自身的模范去影响和改变员工的思想，积极发动群众的力量，带领员工共同实现提高。新华书店的思想政治工作一定要深入群众，在基层广泛开展，收集员工关注的问题，解决员工的难题。教育者要及时掌握员工的思想动态，发现问题及时纠正和解决。教育者要和员工形成一个整体，用心交流，提高员工对思想政治工作的认可程度。言传身教是新时期新华书店思想政治工作质量提高的重要途径，其有机结合可以明显提高思想政治工作的效率，提升新华书店员工的整体思想觉悟。
四、总结
新时期，思想政治工作是每个企事业单位发展的重要内容。新华书店作为文化体制改革的主要阵地，其思想政治工作的质量直接决定了新华书店的转型和发展。言传和身教在新华书店思想政治工作中的作用不容忽视，其可以激发员工的工作热情，提高员工的政治觉悟，是书店发展的关键。 （作者单位：吉林省新华书店集团长春市有限责任公司）
参考文献：
[1] 江丽辉.新华书店思想政治工作中的言传与身教[J].科学中国人，2014（16）.
[2] 容兰.论新形势下如何加强新华书店思想政治工作[J].企业科技与发展，2013（Z2）.
[3] 杜罗丹.关于新华书店职工思想政治工作的探究[J].现代农村科技，2013（16）.