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领导风格是一种客观存在。上级与下级在工作中互相间的风格，适则两利。悖则两伤。下级主动适应上级的领导风格，不仅有利于上级领导决策的贯彻落实，有利于营造和谐的工作氛围，而且有助于得到上级的支持。这一点，刚刚走上工作岗位的年轻下级尤其要重视，要增强适应上级的主动性。
年轻下级如何适应上级的领导风格
【摘 要】
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领导风格是一种客观存在。上级与下级在工作中互相间的风格，适则两利。悖则两伤。下级主动适应上级的领导风格，不仅有利于上级领导决策的贯彻落实，有利于营造和谐的工作氛围，而且
【机 构】
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中国领导科学研究会,广西领导科学研究会
【出 处】
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领导科学
【发表日期】
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2010年5期
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