论文部分内容阅读
对于医院来说,由于内部的技术人才流动性大,所以有必要强化医院内部医务人员的激励管理,促进医院内部人力资源效能的充分发挥.本文针对医院医务人员的激励管理,首先分析了医院医务人员激励管理应当遵循的基本原则,进而分析了医院医务人员激励管理存在的主要问题,最后就如何强化医院医务人员的激励管理进行了详细的论述分析.