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人力资源管理主要指对人力这一资源进行有效开发、合理利用和科学管理.近几年来,随着经济全球化的快速发展和企业竞争的日益激烈,企业人力资源管理在企业发展中的低位越来越重要.因此,认真梳理人力资源管理的基本理论问题,不断加强新时期企业人力资源管理显得尤为重要.本文主要是从三个方面对人力资源管理的相关问题进行系统阐释,首先研究了企业人力资源管理的基本理论,其次分析了影响企业人力资源管理的因素,最后提出了加强企业人力资源管理的对策,进而为企业的发展奠定了重要的基础.